深圳市菲特金健康科技有限公司

这家公司的问题很多，极其恶心，甚至有些傻逼，从某些细节反映出企业文化，

1.入职时人事没有跟员工说清楚底薪并非无责任底薪，并且薪资构成的细节人事并不会在offer或者微信上说清楚，只会在招聘软件上说一下，但没有说明底薪是无责任底薪，请打算入职的同行及时截图为证，否则每个月你都会发现工资被扣除了一部分，大概有好几千吧，每个人的情况可能不一样，跟说好的入职底薪不一致，被扣除的那部分薪资被当成每个月的绩效考核奖金来发你，但是请放心，每个月那笔钱都不会发太多给你的

2.人事每天都会定点巡逻办公室，早上上班，中午上班，晚上下班前，可能为了不让人发现她站在别人身后，基本每天都穿软底鞋或者平底鞋，保证能静步走到每个员工身后然后偷看你的电脑屏幕，手机屏幕

3.早上吃早餐的时候不给看手机，不能戴耳机听歌，否则会被人事屌

4.每天不能戴耳机听歌听太久，否则会被人事或者老板屌，早上刚上班也不能戴耳机边听歌边工作

5.桌面不能摆放任何装饰物，包括公仔之类的，人事说这是跟工作无关的事情（闲出屎了，这都管）

6.有个同事上班时间在办公室抠脚两次被罚400块钱，他妈的真是有病，职业生涯第一次听到因为这种破理由被罚钱的

7.人事每天会不定时查看办公司监控，包括查看加班时间的监控，看员工都在干嘛，也会通过监控去看员工的电脑屏幕（闲出屎来）

8.开季度会议的时候，人事会把大家都狠狠批一顿，然后再说一些让大家跪舔公司的话，因为她本人就对老板特别跪舔吧，借这个场合拍一下马屁

9.每个月的工资条不会一式两份给员工保管，员工签名后人事会把工资条收回去

10.每个月的考勤经常会给员工弄个莫名其妙的迟到几分钟，并且你永远不知道那迟到的几分钟是怎么来的，反正能扣员工的工资就行

11.每个月的提成都会拖2个月再发，比如1月的提成会在3月发，并且提成是老板微信转账或者银行卡转账发给员工，真有意思，我看刑，具体哪天发，不固定

12.公司内有4个品牌，大家的产品基本都是一样的，同质化，只是外观，包装，品牌改了

13.说是工贸一体，但实际上跟工厂只是合作关系，并且采购成本水分很高，核算利润发现采购价高得诡异，并没有所谓的工厂出货价格的优势，而且工厂排单混乱，出货时效不稳定，备货数量太多或者太少都有可能拖几个月才出货

14.旺季强制要求每晚加班到晚上8点才能下班，而且不能踩点

15.旺季大促，需要在公司通宵，给员工准备了饮料和水果，后来才知道，那些都是服务商送的，而且那些奶茶已经提前在冰箱放了一天一夜，平时的加班零食，从数量和质量上都拿不出手，中秋搞了一次下午茶，每个员工发了一个柚子，没有月饼，平时也没有固定时间的下午茶，也没有定期的团建吃饭

16.美工做图超级慢，2022年了，居然还有2021年的需求没做，别的组会经常插队做图，呵呵，主管也会经常打压下属，

17.人事和老板的分工，一个唱黑脸，一个唱白脸，企业文化就不总结了，大家细品，从上至下，这个环境待久了，就很容易被影响

18.整个公司没有亚马逊产品开发，基本上靠吃老本，还想让运营兼任产品开发，呵。

大家要去的话，慎重，挣钱的产品基本都是主管牢牢把握住，其他的都懂的，不多说了