深圳市火腾科技有限公司/深圳市美莉莎科技有限公司

深圳市火腾科技有限公司跟深圳市美莉莎科技有限公司都是同个老板。

一开始去面试要做有关亚马逊的题，两页纸需要做个半个钟左右，然后面试的时候是老板面试，老板会表现得他很了解亚马逊（其实他啥也不会，只会表面的功夫）会问你一些广告上面的表现情况，然后让你用英语介绍自己（他会表现他自己和公司都是很专业很牛逼，为了让你觉得你高攀不起他的公司，然后压低你工资）

工资架构是70%无责底薪+30%绩效。（绩效分数普遍在70分左右，基本没有满分过）提成是按手上所有站点合起来利润达到10%以上，并且呆滞率不能超过20%才有提成，提成点也贼低（1.5%~2.4%一般都是1.5%）利润说是毛利润，其实是要扣除所有人的工资，办公室租金，水电费，包装的箱子胶带，标签，还有平时的奖金，年会开销等等的（扣得特别，跟净利润没差了）

进去之后试用期三个月，每个月都要做一次PPT汇报，第三个月的汇报叫做转正答辩，汇报试用期三个月的工作情况，然后会问一些刺探你内心的是否有留下意愿的问题，转正后工资增加额度在1000块钱以内，反正扣完绩效比没转正的工资还少。

绩效考核目标（硬性要求目标所有店铺合起来要比去年销售额增加30%达不到扣绩效分），利润（利润达不到25%也是扣绩效分），呆滞，新品成功上架数量（每个月要求要上架两款产品，达不到就直接扣10分绩效分），Top100排名（如果Top100内产品下降10名以上就要扣分，如果Top100内产品上升10名以上并且日销要达到90个以上才能加分），产品推荐（每个月都要推荐8个以上的产品，少于或等于8个也要扣分）

整个办公室也不是很大，然后办公室装了6个摄像头，前台装了两个，会议室装了两个，老板还会有事没事就看摄像头，老板也是很双标，如果说你这个月所有账号利润很低，一看到你在看手机，就会叫人事找你谈话，而且不允许你电脑上有微信。

老板格局非常的小，抠门，喜欢画饼，还喜欢甩锅，很喜欢PUA人（他说过最常说的一句话就是他的公司体系是整个深圳龙岗都找不到这么完美的体系的，如果在他的公司都做不好，去哪都做不好的），然后经常快要下班了就叫人去开会，或者进去谈话，很喜欢耽误别人的个人时间。如果说试用期那三个月内每天都准点走，他会在每个月的汇报时就会叫人事把你的平均一天上班时长念出来，然后让你要多加班，如果遇到黑五网一的话，会让你加班到晚上10点，然后没有加班费，只报销晚餐费跟打车费。

一年下来喝不超过5次下午茶，去团建也是挑双休的周六去，还不允许有人请假，团建说白了就是去军训吧，然后他自己坐在旁边看着别人军训。

最后只能说能不进这两家公司，就别进，如果想进去磨炼，那可以推荐。