看到招聘信息薪资标的挺高的，招聘描述看着也还可以，就投了，HR很快就回复我了。期间HR问了我过往负责的sku，业绩，是否做站外之后就约面试了。约面试还蛮简单的，但是就不知道是不是诚心招人了。
过去之后，先填了一份个人信息表格（包含身份证号，家庭信息这种比较私人的信息），没有HR面，只有一轮运营负责人的面试。
负责人问了一些寻常的问题，离职原因，上公司的规模和产品，以前用什么插件，本人以往的业绩；广告打法，怎么推品，遇到***问题怎么解决。然后就你的回答继续深入问下去，要不就是再看看你的简历，挑着来问。其实这些都是很正常的面试流程，但是呢，我问的问题！对方敷衍回答，或者不太想回答，这让我心理很不平衡！！ 一瞬间都不想继续面下去了！
面试过程挺久的，结束后和负责人约定好几天之内，面试过不过都会通知我结果。过后，我主动去问面试结果，HR已读不回！ 体验差
妥妥的套经验，啥都不懂，过去面试开发，问产品怎么开的，怎么推的，我是开发你问我的产品干嘛，还细到是哪个产品想要数据看下了解下，真垃圾，就是把面试人骗过去套经验，然后没价值了就不管了，让人千里迢迢去给你传授经验的呢？
基本就在套经验，2个人一起面，都拿了纸和笔，写了一堆要问的问题，一直问你怎么推的产品，各种套方法和步骤，一直绕来绕去问的都是怎么推产品，另一个全程就一直臭着脸盯看，还有经过厕所的时候，特别臭，给倒的水，像是在厕所接的一样，一股很恶心的怪味。hr在boss上面说的和你实际面试的差非常大，很明显是hr骗去面试，刷kpi的。
套经验比较多
2个人面试，一个负责人准备了一页纸提问，都是基本的问题，然后再深入挖你说的点询问
但是到正常问对方问题的时候，都是敷衍的问答，多一个字都不想说，只能靠自己的推测询问，另外一个负责任在那里回答是，对。一点也不想面下去，全程敷衍，一点不像招人的样子
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