深圳市中达惠购科技有限公司

建议不要去，夫妻店懂的都懂！一个唱白脸一个唱黑脸！
这个公司我入职是买了一档社保和公积金的，和我入职之前在boss上看到的招聘信息一样，是在天安云谷上班的，公司规模确实不是很大，但是员工之间氛围挺好的，没有加班文化，我是基本到点就下班回家了。
挺无语的本来准备去面试，她又说啥负责人不在，我都到了附近了服了，然后我问了句负责人是没来上班吗？她就说你可能不太适合我们公司，可能会和负责人刚起来的啥的，呵呵哪里体现请问，神经病，通过只言片语就判断别人不合适，别去面试了，估计里面的人人品都不咋地
不知道情况怎么样欸。看招聘信息挺好待遇的样子。但是hr考虑之后还是想要更有经验的。。。
我也觉得有点不太像招人的样子同没聊几句就走了又是拿来训练HR的…

score 0 · Answer 1 · 2025-03-31T08:43:31+00:00

快逃，别来！

1.加班非常严重，六点半下班但没一个人会走，基本加班九点十点；新人刚去，他们还会装装样子让你下班到点就走，两星期后一定会显原型，无限制加班，并且加班和绩效挂钩；

2.夫妻档公司，老板和老板娘都情绪不稳定，爱搞小团体，天天上班盯着你玩没玩手机，去上厕所用了多少时间，很爱评头论足，年纪轻的小老板嘛能有什么内涵；

3.提成点很低，绩效十几页的规则，到手的钱扣七扣八没多少。

总结就一句：事多钱少，别来

score 0 · Answer 2 · 2025-03-05T12:48:17+00:00

公司在天安云谷4栋

绩效评分表十几页，各种扣员工绩效钱，做手机壳的，每天加班到八九点甚至十点，6点半准时下班会被扣绩效

score 0 · Answer 3 · 2025-03-04T12:30:54+00:00

1这家首先写双休，但是比大小周多一天

2.卖手机壳的，加班很严重，经常7点都没啥人走

3.夫妻档，然后会关注你上厕所有没有带手机，去了多久

4.天天开会培训，天天把绩效挂嘴边，说会算在转正表现啥的，天天提

5.面试虽然没做题，但是入职没几天，就拿一堆题，让你不用手机做，算绩效打分，神经病

score 0 · Answer 4 · 2024-05-16T15:13:24+00:00

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wbb166 15 发布 2024年1月8日 2 条评论

这个公司我一入职就交了五险一金呀？还是一档社保和双休，亚马逊好少双休啊这一点我挺喜欢的。

提成点怎么算的呀？是无责底薪吗？还是加上各种所谓浮动绩效+全勤+房补啥的

所以到底是不是真的吖。想加入。但是不知道为啥又有人在这上面诋毁。小红薯上也查不到这家公司。真头大。

score 0 · Answer 5 · 2023-07-15T06:07:07+00:00

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Boss上不是写着一档社保吗？不交社保？？？