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警惕不公正管理：揭露某公司内部的不当行为

尊敬的业内人士，

我在此匿名揭露我所在公司的一些令人不齿的行为，希望同行们在选择合作伙伴时能够擦亮眼睛，避免踩入同样的坑。

1. 运营部门的不公待遇

我们的运营主管不仅未能为团队成员争取应有的福利，反而滥用职权，为自己的女朋友无故涨薪，且不止一次。更令人难以接受的是，他纵容女朋友迟到早退，即使没有业绩也视若无睹。这种行为严重破坏了团队的公平性和工作积极性，导致其他员工的不满和流失。

2. 开发部门的无能与浪费

公司老板高薪聘请的设计师，不仅工作能力低下，而且长期抄袭他人作品，导致项目开发进度严重滞后，错过了市场机会。尽管如此，这位设计师的工资却是公司中最高的。他的无能和失误给公司造成了重大损失，而真正为公司赚钱的运营团队却得不到应有的回报，甚至连基本的福利都无法保障。

这些行为不仅损害了员工的权益，也破坏了公司的声誉和发展潜力。我希望通过这次揭露，能够让更多人了解到这家公司的真实面目，避免在未来的合作中受到伤害。