深圳市琅檀科技有限公司

我也写详细一点吧，给大家闭坑。

跟上一位朋友说的还是有很多共同之处的。

1. 整个面试过程负责人问的非常非常详细，上个公司的各种情况，开发情况，运营情况，广告打法等等，那位负责人尤其关注【多久】能推起来产品，【多久】赚钱（这么问问题其实让我怀疑这位负责人到底是不是做过亚马逊，感觉像是做过，但是提问又很片面，其实打工人真的好怕半桶水领导o(╥﹏╥)o，懂点又不多的最难伺候了，你们懂得）。
2. 负责人一直发问，但是你问到公司的产品的时候感觉负责人讲话避重就轻（合理怀疑产品没有突出优势）。
3. 负责人讲话有些颠三倒四的，逻辑就有点混乱，前后有矛盾的措辞，感觉会是那种合作起来斤斤计较或者有问题会甩锅的人，感觉不像老板，因为讲话不大气，谈投入工资等等跟金钱有关的问题明显感觉十分抠门，不像老板的格局。（大家也可以自行去面试感受，结合上个朋友说的，也可能是记性太差不记得了，那更可怕，工作要是交代任务不清不楚怎么解决咧？）
4. 全公司只有二三个人，但是公司名字却有好几个，合理怀疑要么是大规模裁员过，要么是过往公司全部干倒闭了，然后每次都另起新公司再做。
5. BOSS上面薪资跨度比较大，整个面试感觉下来就是想用初级运营的工资招到一个任劳任怨的老手，最好是主管经理级别的人才。
6. 我当时面试的时候还并没有提到绩效工资的事情，看来是后面决定的，短短时间就有工资波动，合理怀疑公司发展非常不稳定，绩效工资不就是不想给的主观工资吗，懂得都懂。
7. 公司整体很小气，应该没有太多的资金投入，却非常迫切的要求产出，这点感官非常不好，这个行情不投入就要求产出，而且问到产品又避重就轻，任务应该会比较难完成。
8. 优点： 华南城地铁口，交通算是方便。

行情不好，个人建议不要在这种小公司上冒险，万一倒闭了还是自己遭殃。整体面试体验倒不是说很差，但是跟那位负责人沟通下来，就是觉得公司不是很靠谱，负责人是个隐形的坑一样的，公司这么小的规模，负责人又懵懵懂懂，可想而知进到这种环境一个半桶水领导整天盯着你的一举一动工作，估计应付他的时间比工作的时间还得多。

1.记得面试那天是上午，整个公司没几个人

2.面试问的问答基本就是上个公司的基本情况，运营方法，广告打法，产品什么时候能推起来，什么时候能回本（其实我比较烦回答这些问题，产品都看不到，我咋个知道什么时候能推起来咧）

3.等我面试完过了一个月的时候，又给我电话了，说再哪里哪里看到我的简历啥的（装着不认识我，也可能是真的没啥映像了）也就是说一个运营招了一个月都没有合适的，懂得人都懂，公司有绩效，工作的10%为绩效，其他的就不晓得了

总体来说，确实缺人，但是又不想给太多的工资，估计是要个厉害一点的，要帮忙搭建团队的那种，但是和老板聊天的过程中感觉老板有点抠抠搜搜的，不大气，估计到时候运营方面也不会大气，各位老铁慎重