深圳为悟电商有限公司

很遗憾最终没有约你来我们公司面试，导致你对很多情况有误解。

1. 一份思路清晰的简历，能极大的提高投递成功的转化率。      目前大家在找工作的时候，我们看到大部份的简历里面描述到运营的工作内容，都非常简单。我们在招聘的同时，希望求职者能够尽自己的能力写出足够招聘方参考的信息，有些涉及到同业竞争的产品信息，我们是不会让求职者提供的。
2. 我们是个全渠道销售的品牌公司，目前有200多个人，我们开发产品团队有15%。公司总部在东莞，东莞有国内电商团队，这个团队也是新团队，大家可以在小红书，京东，天猫等平台获取我们品牌产品的信息。我们亚马逊团队没有20个人。属于精品小团队。这个精品的意思是指我们目前只做自己熟悉的品类，产品几乎都是按照既定的方向去开发。有一部分是外采的。很遗憾，我们的经营观念是建立在以上我们所拥有的团队与公司能力，不是那种你所描述的靠着套路你的信息来生存的公司。
3. 现在有经验就能有工作已经过去了，有经验，又有清晰的思路才能找到。  亚马逊这个行业，目前整体上大家面临的压力都会很大。过去那种你只要做过，有点经验，会操作，就能有工作机会的时代已经过去了。我们在招聘的过程中，希望与求职者沟通更多的是在经验基础上的思路与思考！大家都很清楚，现在黑科技基本上都失效了，白帽打法无非就是围绕站内 站外流量与转化去做。那么这些打法，求职者有无经验、思路、思考就非常关键。
4. 你可能是之前一朝被蛇咬，所以有这么大的敌对情绪。        这样的心态是不可取的。关起门来，害怕自己总是被别人套路的思维更是不可取的。市场是一个相互竞争的平台，如果我们要求你泄露产品核心机密的行为是错误的。但是如果你能在保密的情况下，通过一份完整的简历，让众多求贤若渴的公司看到你的能力与强大的经验，才是最应该做的事情。我们一直相信，真正热爱跨境电商，能够将自己的热爱投入到这个行业才是我们希望能有幸遇见的良师益友。任何人来我们这里面试，交流，我们都会敞开心扉。数据与技术能够起到的效果是暂时的，不可复制的，任何品牌与顶级卖家的差距并不是这些所谓的数据，而是人、财、物的持续投入的结果！
5. 善待他人，善待自己。 现在经济环境不好，大家压力都很大。或许是我们沟通过程中让你误会，我们希望你不要介意。在这里，所有我们的同行们一定坚持信心，困难总会过去的。我在跨境这个行业有10年的时间，一路在学习，在这里，我也希望想找到更好工作的人，来找我聊聊，给我一个机会能够认识你，也给你一个机会能够获取到更多的真实的有效信息。