1. Boss上人事不怎么看信息,问你哪个时间方便,就直接邀请了,感觉就不是诚心招人的
2. 用人部面试,第一轮面的人事已经记在简历上的问题答案它不看,它要再问一遍,态度也一般,用人部看起来懂的不多,但却一直质疑你的产品业绩那些,可能他们这种铺货确实也做不到多好的业绩,铺的多,可见开发开的产品质量如何,客单价也不高,十几块左右,说他们广告占比在3%到4%,7%他们都嫌高,可见他们在省广告费这方面控得很严,很抠搜,你没法好好推产品
3. 模式是只发fba的铺货模式,新人进去一天一个,基本是天天写文案啦,加班难免的
4. 办公室环境很狭窄,刚进去以为没前台,有个人一指,发现居然有前台,但是是挤在里边的一个角落那。人的话坐得满满的,很拥挤,没人说话,都有点严肃的样子
dabairen 已回答的问题 2024年6月17日
老板刘进,像个啥都不懂的二流子,人品不行。开发部有个女的叫刘群,啥都不懂却装得挺懂的,爱打小报告。人事张玉,这女的喜欢在微信信息轰炸逼人离职,就是老板的dog腿子。
.123 发表新评论 2024年8月27日
张玉早就被开了,刘进都进去吃国家饭了,哥们你这消息太闭塞了