人事安排14.30面试，面了20分钟，等了用人部门20分钟竟然说培训。我有下一份15.30的面试，所以先去下一家面试了。说培训一个小时左右，回来四点应该可以直接和用人部门面试了。结果等了一个小时，人事很能忽悠，说17.00就可以用人部门面试，结果17.12才来。我那时候心理想，17.15不来，我就直接走了。然后他17.12来了，面试了不到15分钟就结束了。我在想，培训一个下午，不能拿出15分钟来面试吗？既然不可以，为啥人事要安排今天下午面试。对了，我注意到，17.00我去公司的时候，发现14.30和我面试的妹纸刚好从会客室走出来，估计不是同一个用人部门面试。她面试这么久！天呐，没见过面试这么坑，这么不尊重人的公司，大无语。
UU们避雷这家公司！
公司加班盛行，且无加班费无调休，团队氛围压抑，领导层鱼龙混杂，顺我者昌逆我者亡，官僚风气盛行，公司乌烟瘴气，领导破口大骂脏字随口说是常态，用人任人唯亲，当面一套背后一套，
内部甩锅成主流风气，管理层挑拨离间，分裂组织，明争暗斗，勾心斗角。有问题从别人身上找，功劳是自己的
究极擅长PUA，在公司不站队不舔领导等于完蛋，一个小公司要各种站队也是看笑了
公司无任何对员工的培养成长，能学到的只有尔虞我诈，诋毁同行
劳动合同与Offer完全不一致，劳动合同只签2520最低工资，奖金年终等更是不会给到员工任何证明，每年多起仲裁案件，均是最后调解赔钱息事
说是说每年在稳定增长，赚的钱越来越多，实际内部就是老员工在公司做几年，能加工资晋升的寥寥无几，扣钱积极主动，奖金年终爱发不发，工资每月经常拖延，制度经常变，但万变不变其中的是 不断压榨员工
社保公积金都是最低基数缴纳，公司无任何福利，无重大节假日提前下班，常年无任何团建，员工入职了全靠自己自生自灭
公司员工流动率极高，离职的人和进来的人一样多，公司每隔一年用完人就大换血，忙的时候疯狂招人，利用完了就对老员工用架空、针对、孤立等手段逼迫离职
面试官面试傲气的很，跟当官的一样，面试5分钟就把人打发走，冲KPI，没时间你面个屁啊，别人时间不是时间啊
是整个公司都这样吗？还是部分部门…
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