广州时易中信息科技有限公司

面过，不用做题，hr和经理人很不错，态度好，也专业。公司很大，在广州还有总部，其他的就不知道了。

作为一个在里面做过几天的运营我不得不说几句。放假按法定节假日放你一天或者几天。美名其曰放假多其实还要扣你的假期来充胖子！！！
提成很难拿。很多开发运营，有不少做了一年都拿不到提成，很很多的各种杂项这个那个的费用摊的太多了摊人工费用各种费用重复摊给不同部门。啥的人工成本都扣。 如果你负毛利了，那么给你累积到，一直负，一直累积。
铺货公司，还没提成。内卷到不行底薪 拿提成就别想了。
办公氛围压抑，规章制度要求超多，运营的绩效提成没得拿。平时基本提成拿不到多少 选款也都是抄来抄去。
过年过节福利少的可怜。
形式主义严重。每天各种表。比如每日每周工作汇报表这个东西真的很迷惑，汇报自己每天对某一条listing做了什么动作，非常喜欢做表，喜欢登记这登记那，每天都需要写工作日志，今天干了么子事情，学到了么子，每天登记商品的价格，今天卖了多少，昨天卖了多少单，今天开了什么广告，广告花了多少，什么词花了钱，怎么调的广告，过去一周花了多少，基本每天都做表做表做表，至少五个表格起步。今天对某个产品设了多少的折扣，对这条listing做了什么改动，各种动作事项，必须要写 不写就扣钱。很喜欢扣钱。仿佛扣钱是天经地义的事情。除了扣钱没有其他的。
实际就是进去给清库存的，产品很选品。
还时不时来个企业文化考核，要知道运营本身就是个技术活，精品要做的很细的，在这家公司根本没有多余的时间精力研究平台打法，内耗严重，每天都不知道在忙什么也是加班。
正常下班时间，然后你走了，第二天被一顿狂怼。说不是要你们加班什么的，半夜要数据，不回复就心里记着你的问题，呵呵了，周末说好双休，公司找你要数据，不管你在干什么。
领导的话不可信说话不算数，该给的钱没有给，说你的努力公司看的到，会好好对待你的，努力会让你带店铺带团队的，实际什么都看不到。
基本公司老员工较少，大部分都是新人较多，面试说好福利，一个都没有。
人员批量招，批量裁，淘汰很快，业绩不达标马上辞退。面试画大饼，实际去了都是清库存，分一些没人要的亏损产品给你，你要做不好就等着被辞退吧，离职率很高。
说的这好那好，王婆卖瓜自卖自夸。掩耳盗铃。好不好别人看最准。虚假幌子太多，听起来就虚。一个正理，别相信别人说的。说得好听 做的不行就是假。
五险一金少的可怜想哭了吗。没有什么团建费 可怜死了。反正去了就知道说的和做不一样的。

贵公司真的很喜欢花大钱养水货，某主管天天10.30到公司，10.30还算早的，通过违规操作远程模拟打卡，作为领导层丝毫无视公司纪律，询问他为什么那么晚到说是每天开会和面试安排在早上？笑死了开会恨不得外放到整个公司都听到，显摆自己在工作，有什么面试和 开会是每天早上必须进行的？每日上班也无所事事，累计工作时间不超过20分钟，更甚在办公室和别人视频聊天以及狼人杀？甚至上班时间消失一小时去剪头发？公司的管理层是都可以如此随意自由吗？迟早还算好的，早退也是经常的,有没有请假就很难说，工作情况一问三不知，最基本的多少个sku都不知道，也不做任何统计，作为一个欧洲站的主管不知道什么的weee不知道欧洲产品需要ce认证，真的是笑掉大牙。

说是精品路线，实际开了40多个sku，且就一个运营，处理40个sku，还嫌弃运营工资高？？？就13k，到手还要克扣绩效，一个月美名其曰绩效保护，结果就500元rmb。。

自己做不好就谦虚一点，还喜欢装逼，问一些亚马逊的本质是什么的傻逼问题，自己去总部开会汇报的表格需要下属帮他做好，还喜欢点评别的领导人品不好，对就你自己人品爆发，大家尊重你是个上级装瞎看不到，自己还拿自己当回事情了，来公司一年没做出任何业绩，开的产品也是垃圾到不行，部门遇到任何问题都不去积极处理解决，产品问题不和产品沟通，产品图片也不和设计沟通，在公司就是一个寄生虫的存在，阿谀奉承谄媚上级，业务能力为0，工作全靠压榨下属，要求3天后离职的人做市场调研且早上甩一个链接要求下午2点出调研结果？就这个水平是怎么混到主管的，连一个最基本的初级运营的水平都没有。也是，也就靠天天拉踩别人显得自己厉害，这种人，真的是走不远的。哪家公司有这种主管哪家公司倒霉

转做亚马逊运营的那一天起，就开始积极准备面试。准备很多了挑选了一些大一点的公司去面试。在此之前，已经了解了亚马逊的基本知识，并自学了一些运营技巧。下面是我在面试这家公司过程中的真实感受和经历。

在面试前，我花了大量时间了解亚马逊平台的特点、运营策略和成功案例。我仔细研究了亚马逊的卖家中心，学习了如何上传产品、设置价格、优化产品描述等基本操作。我还通过论坛和社交媒体了解了一些高级运营技巧，例如如何进行关键词优化、如何利用广告提高销售额等。这些都是基础的只是没有什么特大的苦难点。

在面试中，我遇到了一些关于亚马逊运营的基础问题，例如如何制定一个有效的运营策略、如何提高产品的排名、如何处理负面评价等。对于这些问题，我结合自己的经验和自学知识，给出了具体的回答。同时，我也展示了自己对亚马逊运营的了解和热情。

其中，我被问到的一个问题是关于如何处理亚马逊的退货和投诉。我解释了如何根据亚马逊的规则和政策，积极应对退货和投诉，以及如何通过优质的服务和产品提高客户满意度。我还分享了自己过去在电子商务领域的经验，以及如何将这些经验应用到亚马逊运营中。

在面试结束后，我反思了自己的表现。虽然有些问题我的回答还不够完美，但我认为自己展现出了足够的专业素养和热情。我意识到自己在运营策略的制定和关键词优化方面还需要加强，因此我计划在未来的学习和工作中更加注重这些方面。

总的来说，还行吧。面试结束后，我花了一些时间反思我在面试中的表现。我认为我在回答问题时表现出色，能够清晰地解释我的观点和解决方案。但我也意识到，我需要更好地准备如何在现场面试中展示我的技能和经验。面试流程没什么大问题主要还是可看看各方面的经验。

公司还行吧 就是面试结果还未知可以等等看。

面试过，要笔试，推款节奏，和广告打法

邀我去面试，这一看，着实慌了