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2020年从运营管培生做起的，培训一个月后就开始分配到部门上岗了，我比较好运分配到了一个比较好的部门，遇到了好的同事和上司，然后就是平时很多会议，表格这些，加班也比较猛，不过实话说已经是习以为常了，2020年的时候还是单双休的，到了2021年某月（忘了确切月份）的时候就开始转双休了，双休的时候真的很快乐。到了2022年的时候又开始改了，说是旺季就是单双休（详细月份见其他评论），平时双休。我在实行这个政策前就离职了，所以无法确认这个信息。然后就是公司氛围人事提成领导这些看你在哪个部门，也不能一棍子。我的部门就挺好的，不过我朋友的部门就不太好，基本上有人一年就拿过一次绩效提成。按照我自己的工作体验来说作为小白进去还是不错的，当时做的是精品运营，学到很多知识。说到学历歧视我没有这个体会，公司存在一个事实就是，如果你学历好，证书多，相应工资是会比其他人高。其他的就是转正，年终总结做PPT然后演讲汇报，转正后工作一年年终奖3000，新年红包老板给100，日报晚发乐捐20。