厦门佐纳服饰有限公司/厦门特骑服饰有限公司

1、卡转正

这个公司的组织架构每天都在改，如果你能见到改好的那天，那一定是它倒闭的那天！面试很简单，甚至都可以不需要出具离职证明，因为HR自己也有KPI，所以进去很简单，无论你问什么，HR都会笑面跟你说有有有，你进去后悔发现什么都没有！离职率可以达到90%，只要待着超过3个月可以算老人。主要是看老板心情，你把他哄开心了，他就看你顺眼，哪一天他不开心了，见一个开一个，不管这个员工之前做了多大业绩出来。在转正被卡住的人能达到80%，完全用便宜价白嫖试用期的劳动，在那边呆三个月，见证了国内电商和跨境电商从20几人变成不到十个人，但是人员还在扩招！基本上来的人不会超过半年（你接受潜规则的话例外）。

2、离谱的工资构成

这个公司，你的期望薪资也许能够给你，但是是这样算的：最低基本工资+岗位工资+提成+绩效+餐补+满勤

只要你在食堂吃饭（伙食很差：酸菜 白粥 馒头），餐补基本拿不到，迟到1分钟扣3块钱！并且 你是拿不到提成的 因为 这个公司没有员工积累，款自然也上不去，做电商已经好多年，但目前还是亏损状态，绩效也是根据领导心情改动，所以 你月月满勤，能保障你的也只是厦门最低基本工资+岗位工资

3、笑面虎老板 夫妻档公司

你刚进去的时候 老板会很殷勤 要什么给什么 但是！你一旦把一个款打起来了，你的价值在他那边也就没了，属于用完就丢类型 过河拆桥，这也是为什么离职率这么高的原因。

4、领导能力参差不齐

领导能力很一般，这样的后果就是 你不能太出色，很容易就被打压  公司也没有一套成熟的晋升体系 你再优秀 没人会认可你

5、强制加班

加班=态度的体现 是一种变态心理，但老板会看你的打卡记录 没错 就是这样！