1.面试的时候说的是精品美国站，结果进去了发现是精铺，基本每个礼拜都有新品开发，而且美国英国德国都需要做，美国站链接较少。
2.公司管理模式有问题，主管基本不管你，老板是什么都管，大到运营方向，小到你的五点标题写的不好，感觉根本不信任你。毫无自主运营空间。
3.公司很多店铺和账号，互相跨站点店铺跟买然后绑僵尸链接，操作流程及其复杂，需要耗费大量时间，经常绑变体和拆变体。
4.公司开会基本不讲重点，周会一般都是开一个下午。
5.公司氛围比较压抑，上班基本没人说话，没人点下午茶。
6.24小时待命，老板经常大半夜在钉钉找你，根本不管是不是休息时间。
a1009903156 已回答的问题 2022年11月10日
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2019年的新公司，夫妻档，公司由女的掌权，强势无人情味；每天迷之自信，擅长自己给自己画饼第一，强制加班。规定每个月每人强制加班24小时，有补贴，10/小时；黑五加班九天，每天加班至九点半；春节要求运营在家工作两个小时，写日志。第二，要求每个运营带公司配的笔记本回家，目的是啥，你们会秒懂。事实上无事可做第三，指导每个运营做事，广告，listing文案等都是在她控制之下第四，复杂化公司所有事情的流程，凡是都是走erp系统，走钉钉申报流程，乃至运营经费申请。大小事务都需要申报第五，把运营当机器人使唤，打包发货是消遣日常，开发产品是家常便饭，为了拍图去招猫逗狗更是十分扯淡第六，喜欢半夜三更找员工谈心（骚扰），给你钉钉发一堆的消息；年终聚餐是人事争取回来（求回来）总结，老板任性之至，乃世所罕见（智商为零，情商为负）