1.地方偏僻：出了地铁口要走十五分钟，才到公司所在的创意园，一路上感觉环境比较荒凉。然后到了创意园还要往里走五六分钟左右，环境还行，公司在园区最里面，五楼，没有电梯，只能走上去。
2.需要做题：来之前说只要收集简单的个人信息。但一进门前台/人事让先填表，两张。一张是应聘什么职位，包括之前的公司信息和薪资、个人的详细信息（包括父母联系方式），另外一张是回答为什么适合这份工作，你的优势是什么之类的。最下面优一行字：如果内容虚假无条件开除，要本人签字确认。填完之后还有一个一两分钟能做完的性格测试表。没有给水喝，前台/人事也没有自我介绍，就直接引导让在空出来的运营办公位置上填，全程大概花了十五分钟。
3.无效面试：开始面试让进去旁边办公室，两个人一起面。（主管跟经理吧也许？因为他们并没有自我介绍，进去就让我自我介绍，然后问问题。）聊了半个小时左右，到最后问我有什么想问的，我问薪酬和提成制度是怎样的呢？回复说如果通过会由人事跟你沟通，有3种模式自由选择。（居然有3种？而且不展开介绍）其实来之前人事就有大概说了下提成制度，聊到这居然提成制度都不愿意展开介绍，大概也懂。后面主管说今天下午或者明天给你答复，最后过了时间也没给答复。（让人等消息，就不了了之。）
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1.如果你是去这家公司当运营，那么恭喜你，即将踏入全公司最底层的岗位，运营在该公司被称作销售，没有贬低销售的意思，但是在这个公司就会被贬低，你的运营策略在该公司看来不过是我选品选的好，开发开的概念不错，设计做的图很好，老板肯让你花钱，你的提成都是我给你的施舍，包括工资。提成制度估计主管都不明白，只有等你这个月结算提升去问财务才能知道你的提成结构，总之你休想拿多一点。还有员工手册写着离职只有提成和底薪，其他奖励都没有，必须提前一个月提出离职，但是当你去跟你的上级确认提成有无的时候，她会告诉你，必须是在16号以后离职的才有当月提成，wtf？？？
2.该公司有着非常人性化的出勤天数-21.75，之前大小周也是，现在双休也是，dddd，无须多言。
3.该公司十分勤俭节约，每个月两包100抽的卫生纸，这个月稍微拉下肚子，你的纸巾很可能需要自费，垃圾袋一月一领一卷非常薄。两排10个人只能使用一个垃圾桶。现在连桶装水也不供应了，员工直接喝直流水，不过应该装了过滤器，不然那些老总也怕喝出病吧。
4.新的规章制度取消了下午茶，零食，变成了每个月100块钱的团建费用。加班到20:30以后，有18块钱的加班费。有幸在那里上过黑五网一，强制性让人加班到12点以后，但是不让人调休，网一第二天还是周二，但是也得上班，这个时候就想起运营了。
5.公司之前每天还有早读，读书会，就是一些管理层参加的会议，每次开会还要念口号：铭吉铭吉，创造奇迹！
另，公司的领导都是拍马屁好手
总结：公司如何发展起来的和运营无关，因为领导几乎不懂得运营
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