深圳市铭吉科技有限公司

天天喊口号，铭吉铭吉，共创奇迹

谢谢分享，今天在Boss上看到招聘信息，好家伙我直呼好家伙，欧洲站20-28，美国站20-31，年龄歧视还可以更明显一点么…还要求本科以上学历，可能是我见识浅薄吧，没见过20岁本科毕业的。估计这公司超过30岁就要向社会输送人才了

在boss招聘信息上看到有以下这一条。说明这家公司挺多违规操作，并且店铺和listing经常收到绩效警告，要运营自己写POA吗！？

这是更新了地址吗，

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1.如果你是去这家公司当运营，那么恭喜你，即将踏入全公司最底层的岗位，运营在该公司被称作销售，没有贬低销售的意思，但是在这个公司就会被贬低，你的运营策略在该公司看来不过是我选品选的好，开发开的概念不错，设计做的图很好，老板肯让你花钱，你的提成都是我给你的施舍，包括工资。提成制度估计主管都不明白，只有等你这个月结算提升去问财务才能知道你的提成结构，总之你休想拿多一点。还有员工手册写着离职只有提成和底薪，其他奖励都没有，必须提前一个月提出离职，但是当你去跟你的上级确认提成有无的时候，她会告诉你，必须是在16号以后离职的才有当月提成，wtf？？？

2.该公司有着非常人性化的出勤天数-21.75，之前大小周也是，现在双休也是，dddd，无须多言。

3.该公司十分勤俭节约，每个月两包100抽的卫生纸，这个月稍微拉下肚子，你的纸巾很可能需要自费，垃圾袋一月一领一卷非常薄。两排10个人只能使用一个垃圾桶。现在连桶装水也不供应了，员工直接喝直流水，不过应该装了过滤器，不然那些老总也怕喝出病吧。

4.新的规章制度取消了下午茶，零食，变成了每个月100块钱的团建费用。加班到20:30以后，有18块钱的加班费。有幸在那里上过黑五网一，强制性让人加班到12点以后，但是不让人调休，网一第二天还是周二，但是也得上班，这个时候就想起运营了。

5.公司之前每天还有早读，读书会，就是一些管理层参加的会议，每次开会还要念口号：铭吉铭吉，创造奇迹！

另，公司的领导都是拍马屁好手

总结：公司如何发展起来的和运营无关，因为领导几乎不懂得运营

参考上面的友友发的，2022年是20-99规模的，但是2023年变成100-499规模了。

去了以后，就是个小公司，连前台都没有的小公司，咱也不是没见过没有前台的小公司，但问题是人家HR基本上会在面试者过来前就等待着。这家我准时到的，没看到有前台和相关人员，于是发了个消息，不回，打了几个电话不接，然后我就走了，过了20分钟后才打电话回我，专业程度太差了，直接第一印象就劝退了。