建议管理员在搜索界面加上广东能发亮科技有限公司深圳分公司。
一开始去面试前还在这里查询了一些,搜索页面一看是广东玫狮家居有限公司,没点进来仔细看,就放松了警惕。
参加了面试,在壹方天地A区长江中心,30层,面试官换了3个,后面我还傻傻地提供了类目推广方案,这时才感觉到不对劲,再上来才发现原来早被曝光过是套经验的。
请大家擦亮眼睛,小心避雷。公司没有任何客服,推广团队,运营要做所有的事情,而且并不是真心招人,只是套套经验的!
他们的面试官都好拽,翘着二郎腿,一副自以为很厉害的样子,避雷,别白跑了
一个总经理不在总监独裁的公司-真是奇葩。
一个吃老本没有一个新账号起来的公司,全在吃老本靠那个别运营养活的公司,
其他站点也不管运营的死活,总监没有能力老拿她以前欧洲的战绩话事,发展很慢,机遇也抓不住,只能寄希望于床垫,床垫做几年了关键床垫还没有爆款,居然一款让多个人做(为了应付集团的出货居然用铺货的手段),贻笑大方,其他品类做的市场份额排名垫底,比一些刚创业的小公司都不如。
总监老讲什么公司压力大,权利都在总监你这,你应该承担所有啊,但是你将集团的压力下放,却不懂得育人培养人,反正人不行就开掉,培养过谁呢?
这些个管理层不如多问问自己的核心竞争力是什么,是自己前线推广厉害?还是自己培养过很多优秀的人才?还是自己打造了非常优秀的流程和管理体系?在我看来没有,全是运营们自己做出的业绩。
然后天天开一些没有营养的会议浪费时间,这些管理层一个个没有任何推广战绩,纸上谈兵,要是公司真活不下去了你们出来了也是没啥用了。
能活到现在完全是集团有钱。离开之后吃嘛嘛香,不会被PUA,老说什么做不起来就淘汰,公司有人能接手 – 这是一个总监该说的话吗?
办公环境:环境倒是写字楼一整层,但是厕所特别少(办公区域打扫卫生的阿姨吵死了,电梯门吵死了,打电话的声音吵死了)。
去了真是恶心到我了,填完单子,等了快半个小时。过来一逗比加上人事,逗比觉得自己长得很帅,神气十足的放大音量说,讲下你上家公司的业绩情况,怎么推广产品,怎么打广告,怎么备货。脑子抽搐了,跟他们细讲了。”什么,新品直接备货2000,这么多卖得完吗,你们运营都这样瞎备货的吗,我们这里的运营水平都是很高的,很多都是来自环球易购跟帕拓逊的。”真TM艹了,一个纯铺货公司,一个精铺公司,怪不得环球会倒,这种货多了能好吗?看好的新品备货2000算多,你们帕拓逊以前一条链接刷2000单够不够。去面个试,被人套经验也就算了,tam跟你讲完你还要装会比,关键还无脑怼,人事在那莫不做声,估计也知道这货经常这样干。面个试还要恶心你,影响一天的心情,可伶我那6块车费。
太对了,那个叼毛组长,纯靠运气上的位,没一点水平,整天指手画脚,还贼喜欢装逼。学历属于小组里面最低的,能力也可以说是最差的,真的是命好,让他赶上了。
补充一下,虚标薪资哦,boss上范围,现场明确说了是给不到的,