深圳市英禄科技开发有限公司

面试体验感不佳，总经理不专业，HR刷KPI,当然人事的态度还是很有礼貌的，也有水喝。这是很久之前的面试，但我还是想要选择评论。面试当天人很多，去到等了一会，前一个女生和总经理谈笑风生，我刚进去总经理还是给我倒了杯茶的。之后开始寒暄，从哪里过来，老家是哪里，嘴上还是挂着笑的，在这之前都还算正常。之后体验感不好来源于以下。
1.指着我考BEC的B2证书，问是不是没过大学四六级的B级证书，暗示我是不是没过四六级。
2.问我TEM-4是啥证书，我刚开始想老板不太懂也正常，我一一解答。
3.而后他又问我大学是不是本科，是不是全日制，在哪里，我说是本科全日制，在黄埔，他说黄埔现在是广州发展最差的，这是暗讽我大学不入流咯?
4.觉得我以前做的工作很初级，这个岗位是招高级运营的，那我想如果简历不匹配为何还要给我安排面试?

听完第三、第四个问题我就知道人家这是没看上我，毕竟越聊下去，总经理皮笑肉不笑，嘴角撇下去，心理学上这是瞧不起的面部动作。不然不会这么暗戳戳挑刺，明晃晃地嫌弃了。我气愤的是，我作为求职者，嫌弃我就罢了，居然嫌弃我的母校。

对了，公司墙上的标语，我猜也是总经理的风格，比如:“你漂亮吗? 你很有钱吗?-都不是，那还不去努力? ” 好的公司是鼓励员工努力，何必要先打压你，再让你去干活。