面试问的非常细,比其他公司都问的细很多,比如新品广告怎么打,广告框架怎么打,为什么那样打广告等等。再问你广告转化率怎么调整?是否有什么更好的办法?你怎么提高点击率,怎么提高转化率等等。
针对广告这块,几乎所有细致的问题都问完了。再接着问怎么确定关键词,以前有什么好办法等等。
本着认真找工作的想法,对方负责人看起来也比较真诚,全部都跟负责人说了方法。最后还是说不合格。
其实不合格没有关系,但是面试的时候问的过于细致,是我面了半个月问的最详细的公司,实在没法不怀疑。
shiying0223 已回答的问题 2024年9月9日
一个亚马逊助理岗问了很多运营广告的东西,说是测试一下我的思维逻辑,要负责所有站点的站内售后和各种数据报表下载,其实就是为所有运营打杂的,就这也拖了一周,说有很多候选人,统一回复 最后也没有给消息。
nacy 发表新评论 2023年4月12日
等一个面试通知就一直说负责人很忙,在开会,反复拿捏了,安排到中午面试
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