面试问的非常细，比其他公司都问的细很多，比如新品广告怎么打，广告框架怎么打，为什么那样打广告等等。再问你广告转化率怎么调整？是否有什么更好的办法？你怎么提高点击率，怎么提高转化率等等。
针对广告这块，几乎所有细致的问题都问完了。再接着问怎么确定关键词，以前有什么好办法等等。
本着认真找工作的想法，对方负责人看起来也比较真诚，全部都跟负责人说了方法。最后还是说不合格。
其实不合格没有关系，但是面试的时候问的过于细致，是我面了半个月问的最详细的公司，实在没法不怀疑。
纯纯套经验的公司。人事聊完，如果你擅长广告，广告主管给你聊；如果你还擅长运营，运营主管还要跟你聊。那个女主管属于高高在上的风格，问完了。你的价值就结束了。人事根本不会联系你面试结果。那边主做高速吹风机和一些美发电子产品等。基本上人手充足，不缺人。
上个周去面试了他们公司亚马逊运营岗位，真的问的超级细，整个上新的流程细节还有操作原因全部都问了个遍，要不是看在他们家公司体量比我前公司大，我真的也会以为是在套经验了。不过，面试之前面试官倒也直接，说我们面试会问的比较细，我聊下来也发现，他们家的运营模式真的是精细到变态了，没有哪家公司的亚马逊像他们这样的运营策略，真是开了眼了。我自己的发展方向也有想往运营方向深耕，看能不能通过面试吧，好奇想进去瞅瞅，面试官说本周五给我答复，等待ing（话说他们公司双休，全额五险一金我觉得还蛮香的，也有可能是我前司太垃圾了。）
昨天下午和两位负责人聊下来感觉他们公司在运营这部份确实很精细很极致，领导层都很懂业务底层逻辑，很多话都讲的很诚恳，不画饼
哈哈，我是看了黑名单也去的，想着找工作面试练手，刚开始一个女运营负责人面，确实绝大多数问题都是关于广告的，聊了一个多小时，尼玛讲得口干舌燥连杯水都没有，回到家连干了两大杯水，我倒觉得问题也算正常吧，细倒是很细，本来亚马逊广告问题也很多，他们团队可能也碰到很多广告的问题，我都照常讲了，然后又进来一个林姓的女经理，男人头，又让我简单自我介绍我就有点MMP了，然后再问了几个什么新品期，推广期，成熟期各自的点击率，cpc，acos是多少，我就没耐心了，我寻思你俩不能一起面吗？真的浪费时间和口水，这女的问这种广告基础数据的问题一看就不是搞运营出身的，办公地址在大冲商务中心，高档写字楼，前前公司也在这边，哈哈哈~办公室布置就很简陋咯，两排桌子对着坐，靠墙再坐一排排，后来人建议就别浪费时间去面试了，就酱。
公司地址：大冲商务中心A座
工作时间：9:30-18:30
公司福待遇：全额五险一金
公司的业绩情况：据说2024年做了亿级美金的盘量
公司品类含亚马逊店铺：TYMO beauty
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
亚马逊站外推广-广告
地址：深圳市南山区大冲商务中心A座