前海爱创思科技(深圳)有限公司

前海爱创思科技(深圳)有限公司2022-10-23T23:01:57+08:00
5.24K 浏览深圳制度改动频繁
1

这家公司避坑!简直就是浪费打工人的时间!应聘的是速卖通职位,然后入职了,才入职一个星期主管就找我谈话说不符合公司的发展速度,我说那有赔偿吗,他说应该没有的,然后就说可以找hr协调,hr过来协调了,说给我一段时间再看看,过了差不多一个月时间那个hr也是直接找我谈话说合作到此为止了,经过考察还是说不适合公司的发展,但其实不是说我能力不行,说也看到了我的努力,但还是要辞退我,重点是我说那劝退我有赔偿吗?她居然说劳动者有选择离开公司的权利,那公司当然也可以选择要与不要我们的权利,说这不是属于劝退!麻了,入职以来做的一直就是助理的活,处理发货要做几个表格,还有就是回复五个店铺的留言,做库存预估表这些,就没有了,就这些活就不是运营做的活,就应该是助理来做的!还来判定说我不适合,效率慢?我之前做运营就没做过这些发货的表格,都是物流部做的这些应该,然后办理离职的手续的时候,答应给我开辞退证明的,也不给我了,直接给我试用期不符合考核标准这个文件给我?这不是变相在逃避吗?总之就是避坑!速卖通就一个组员和一个主管,对新人也不友好,也是听hr说用一个多星期考核人,不适合就是不要了!

Blueblue123 已回答的问题 2024年3月20日
0

有去面试运营岗位,体验不好。面试主管一种高高在上的感觉,当然也有可能是我的错觉,问题也问得很细,比如问到平常工作都是在做什么,会让你展开说,怎么优化的,说完以后,还会问你这么优化有用吗?没用,我为什么要这么优化!?还会问你大学参加社团的情况,问你高考分数……这个不应该是问应届生的吗

sellersin1998 发表新评论 2024年3月3日

有点意思呵呵呵

您正在查看6个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部