前几天去面试的，到的时候有点早，去了趟厕所，门上写着刷卡才能进，就emmmmm。
到了先做题，两题Excel题，很简单就是要你默写公式，然后两道翻译题，两道逻辑题，题是都不难。
面试问的很详细，要你看他们的官网看他们的产品页面看有哪里可以优化的。问第一好的出几单排第几第二好的出几单，问文案怎么写（从关键词怎么查后面怎么写要很详细的说），问评价怎么获取（一直追问还有吗），问货运价格，问新品调研，问海关查验了亚马逊发货限制了怎么处理（不如你去和海关和亚马逊商量商量？），问索赔遇到什么什么怎么办
薪资构成是底薪+绩效，没有提成
公司地址：福田区中心商务大厦中心
leftandright 已回答的问题 2023年10月17日
现在公司规模已是缩减后的了，原本人员更多，现在只有20人左右，都是老员工了，新人都是试用期。运营是没有提成的，是底薪+绩效。不会接触到运营产品（如打广告，有属于自己的产品，这些是老板或美国团队负责，中国团队接触不了），属于高级运营助理类。故领导会说你们没有业绩压力。这个公司的运营岗是文职岗，非销售。能接受的可以去试试，试用期是底薪的8折，绩效与月考成绩+每月有效工作量有关；加班需要18点前申请，而且领导会以有效/无效加班去合计最终的加班费，打4次卡。每个运营都需要轮流去工厂检查；公司环境好，每天有零食，礼物都不小气，加班到21点可免费打车回家。年终是年中奖，数额还与团队离职稳定性挂钩；夫妻档，评论区有个提到像杨天真的，那个就是女老板，负责招聘与入职流程沟通，平时不来公司；公司的确是真的招人，但也目睹过试用期不过的，所以试用期考核要问清楚
leftandright 已回答的问题 2023年10月17日
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现在公司规模已是缩减后的了，原本人员更多，现在只有20人左右，都是老员工了，新人都是试用期。运营是没有提成的，是底薪+绩效。不会接触到运营产品（如打广告，有属于自己的产品，这些是老板或美国团队负责，中国团队接触不了），属于高级运营助理类。故领导会说你们没有业绩压力。这个公司的运营岗是文职岗，非销售。能接受的可以去试试，试用期是底薪的8折，绩效与月考成绩+每月有效工作量有关；加班需要18点前申请，而且领导会以有效/无效加班去合计最终的加班费，打4次卡。每个运营都需要轮流去工厂检查；公司环境好，每天有零食，礼物都不小气，加班到21点可免费打车回家。年终是年中奖，数额还与团队离职稳定性挂钩；夫妻档，评论区有个提到像杨天真的，那个就是女老板，负责招聘与入职流程沟通，平时不来公司