环境还可以，聊着聊着主管走了，留下hr慢慢聊运营细节，然后随便报个薪资就回去等消息了，反正整体很随意，不是着急要人，有没有无所谓，大家自己看看怎么理解吧，一直跟hr聊很多，主管倒是闲聊之前的公司管理之类的细节，对运营不怎么感兴趣
alice88888888 已回答的问题 2023年10月26日
深圳龙岗区创汇大厦1001
6月入职，今天在走仲裁手续，其中味道细品。后续仲裁后更新
体验不咋样，比较好的一点是HR人还可以，主动帮忙打印简历，不用自己带
但是工作环境一般般，地方小，而且面试貌似有笔试测评，介意的可以考虑不用去了，账号确实是VC的
如果不是没有其他的工作选择了，都最好不要选这家公司，就说这几点吧
- 绩效工资占底薪的30%，虽然说有绩效考核文件，但是绩效最终得分都是靠总经理的一句话，想给你多少就是多少，想逼人走的时候就用这招，绩效打低分，扣你个千把块的，你能受得了？
- 在你入职的时候就挖好坑了，各种文件你签字，其实根本就没看过，运营试用期目标是每个月15万美金，给你的产品都是要清货的，原来的业绩最多也就5万美金以内，你要是达不到15万美金的业绩，那就是你能力不行，你说再多也没用。
- 专员试用期3个月，主管级要6个月，有的是机会套路你，逼你走。
- 提成永远是一句话 ，会发的一定会发的，然后现在已经过去一年半以上的时间了，有发过一次吗？现在产品库存太多，都在清库存，好卖的已经推起来的产品都在他自已手里，不好的全给其他运营了，想拿提成，做梦吧。
- 有房贷压力的或者想准时拿工资的请绕道，这家公司就没准时发过工资，写的是15号，基本上想啥时候发都是看老板心情，试过最晚一次28号发的。
- 虽说是清货，但是就是不承认自已在清货，一些产品一个月销量几乎都不动，不想着抓紧机会卖出，还想着比竞品高的价格卖出。
- 仲裁多的要命，一个接着一个
以上想来这家公司的，考虑清楚吧，不要浪费自已的时间
alice88888888 已回答的问题 2023年10月26日
这家公司会扣底薪的 随便分配积压的库存产品给你，然后月底弄个kpi考核表 底薪都扣
无良公司 把绩效算在底薪里面 后来走劳动仲裁了 不要去浪费时间
tokaka 已回答的问题 2023年8月21日
面试整体体验感很差，面试的人（应该是主管）聊到一半就走了，说老板在开会下次再通知下一轮面试。然后后面再问HR就没有然后了，感觉就是走过场，套经验。浪费时间。
Umi 已回答的问题 2023年2月19日
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面过，VC账号，好像做什么压缩机的；最后老板面的时候说不是很匹配。。。