深圳市东玖和科技有限公司

前程上面写着有50-150人，实际加上老板就3个人，过去和我说这只是分公司，总公司那边还有十多个人（还是十多个运营记不清了）

我问他（男老板）入职是否有社保，他说我社保已经断了的话也没必要试用期交，转正再交，我说我是希望找一个入职就有社保的公司。老板：噢噢反正社保这个问题不重要，如果说我们觉得你合适的话试用期也可以给交社保的。（ps,我觉得老板神经还抠搜）

女主管呢，问了我上两家的情况，问的很细，还有点套经验的感觉。问我7天和秒杀怎么提报的，我说后台提报。女主管噢噢不用找服务商啊，那你们一般一个月做几次7天啊。（一个月可以做几次7天她不清楚啊。）还问我差评客户不理人怎么解决？说给他们留差评的客户不回邮件。。。

男老板接着又问我期望薪资，两年精品运营经验给我6k底薪，说我的期望薪资8.5K太高，以我的水平拿着有压力。。。（真好，还没进去就要接受PUA了呢）。然后又问我有没有男朋友，说：毕竟你这个年纪，女孩子嘛，不要介意，你懂得。我笑笑没说话，怕我结婚？怕我怀孕休产假？