我本来不想吐槽的，但是憋着难受
1，面试效果差，经理面试的，没有经验，贬低你之前的销售额，编造薪资待遇的谎言：试用期3个月，有提成，高客单价，你进去之后，全是低于20美金的产品
亚马逊那边是铺货，貌似是精铺模式
2，人事说谎骗人，也是一大堆谎话，试用期无故辞退员工，理由：没有业绩（新账号短时间有业绩吗？）
3，考勤没有说清楚，云里雾里，要自己去问，老员工有的自己也不清楚
4，其他倒是没啥，吃饭的店简直口味不太行
5，五险一金，离职当月有可能就不给你了
年底过了，快过年了，被断崖式 无赔偿 无理由 无交代的 辞退还历历在目，故来问候。听说贵司居然还敢招人。也是，被辞退的都被恐吓 软磨硬泡 甩锅 好心“帮你介绍”，说来说去就是一分钱不赔，不个官司不吃。
也是，人都被辞完了，能走的也走了，剩下的钱肯定是要留着好好安抚剩下的人，不然大冤种谁来当？生日会团建看电影年会hhh真丰富啊，怎么这么多钱搞活动，没钱赔偿呢？
新年新气象，祝贵司贵贱也是越来越耗哦
代发帖哦～
有好多公司，旺季前大量招人，淡季就裁人，而且不给赔偿的那种
考完期末后的学弟学妹开了个就业分享会……本来想分享下公司……结果突然有个学弟看过我们的帖子…还说被断崖辞退那个人是他好朋友的朋友…因为没做过欧美上手慢…家境不怎么好 在旺季被我们公司裁找了很久的工作也没找到…
无语了害我也被说黑心…好不容易想推荐下公司还被群嘲好丢脸啊…
谁懂跟老师当场尬到发麻……半夜睡不着了……反正就是没赔人家钱搞得员工都拯救不了的臭名声吧……
哎入职要新增利润 1.5万 才能转正，不达标不給转正，也没赔偿。 step by step是哪个公司hr ，你们公司 试用期没过 给不给赔偿？给的话 我想去试试，主要是 对自己能力没信心，不过 也能混个 赔偿款 也不亏
新年快落快落快落哦！还没还钱呢？几千补偿金拖几年？
2084年发
别说了朋友 推荐这个公司才听说欠别人钱 老老赖了 丢脸
客观 罗列几句
1 面试没砍价,直接给的是报的期待薪资
2 过了试用期 又额外加了 底薪的5—15％，没有从原来底薪里面拿出来做绩效 ，高于预期
3 公司之前稍显佛系，最近有调整 ，主要是针对 连续业绩亏损的人 。要扣绩效
4 最近改革，亏损当月不清0，累计到下个月.也是对连续每月亏损的 运营有影响
5 升值路劲 —组长 —主管，组长比较坑 除了年终奖金 可能多发一个月 好像无明显好处。主管说是年薪50万 打底 ，据说有目标考核，公司亚马逊部门有四位主管，每个管理6—10人不等。
7 被传的拖薪资 ，最近换了财务 有两个月晚发了几天 ，后续回归了正常
8 至于开人和仲裁 。天眼查记录公司 2010年开始 ，无诉讼纠纷案例，无法对情况查证 不做评价
业绩水平不是很自信的 ，建议不要来了。目前调整 明显针对业绩差的。对运营或者管理水平 自信的 当我没说
针对干五年业绩差的还是针对入行才一两年的
没钱没耐心培养就别招人
亚马逊做了一两年，就可以亏损的理直气壮 ？
师傅领进门，修行靠个人
前提是进门，遇到不好的公司，入行两三年，归来仍是小白。
跨境3年hr。听师妹说入职以为不错公司，结果无故被辞，还没补偿……特来看看。
经过这个贴，突然想到了自己年初面试的一个小妹妹，发现世界上真有何不食肉糜。兄弟，你说别人可笑，不如想想或许是自己幸福？当然，听着咄咄逼人语气估计也可能公司利益相关者。
———年初公司扩招，收到某211英语专业优秀毕业生简历，看了一下还有两年经验，故面试。我面试一切合适，有礼貌认真，基础问题没问题；但没过复试，问了主管才知道操作不行。这个小妹妹毕业后经介绍去初创，以为做得全面学得深入，结果根本没人教，但人家不服，硬是要自己闯，亚马逊能纯小白摸明白吗？她用了一年，得到不能的答案。第二年找了家大公司，试用期第一个月被安排了很多工作，直接接手老品，一个月学了以前要半年才会接触到的知识，但无故落后人家太多，进步）缓慢，但公司铺货且组里人多，也没人顾得上。于是小妹妹加班，回家加班，周末学习，好不容易做出点成绩，公司突然强迫一个月清完货，她清了，代价是亏损几个w，然后工作没了。
我问那也不会啥都没学到吧，主管说问了操作，铺货公司的操作和思路在我们精品公司主管看来有点幼稚园把戏，但小妹妹觉得自己学了很多？能成大卖……
上一楼的兄弟说不知道辞职……知不知道外面就业环境啊……不知道别人怎么样，反正我今年收到巨多简历，但毫无疑问，人不合格。
还有找自己原因，我的天，人家天天反思，拿应届生底薪，费股东脑子想做好事情，得到是你们无补偿断崖式辞退……李佳琦吧你们。
你们也知道在垃圾公司只能混底薪哦
pps：师妹8月从鬼司走后入职mini精品公司，现在已过试用期，月净利润6w……
ppps 第一次逛若比邻，看完这几页，贵司太精彩了，忍不住多发表。但怎么说呢，好话坏话，相信大家都是想让这个行业越来越好，才能蛋糕做大！我们有肉吃！（……虽然hr没有
3年老员工来了。现在确实不能去。公司乱的很，1.开始乱扣绩效，乱扣工资，拖欠工资！！2.利润开始负利润不清零，新人进去不知道多久能赚钱，一直扣到有利润为止。3.随意开除老员工，只要链接不要人，主打反正链接起来了，谁接手都是一个样，也要看看别人接手能不能推起来，搞笑。4.仲裁能拖就拖，并且做假证据。5.开除怀孕员工，被仲裁。要是亚马逊销售怀孕，回去要重新做链接，老链接不还了！6.公司升值路径-组长到主管，整个公司只有三个主管，并且主管跟组长没有区别，都是选品测品机器。7.做组长的前提是来了新员工要给自己的老链接，并且利润不算自己的了以后，算新人的，不仅给老链接，还要自己卖的好的扩展给新人！！！说100遍，组长没有组员的提成！！说100遍，组长没有组员的提成！！说100遍，组长没有组员的提成！！纯属坑人！！带人之前不说！！！带了之后才说，相当于把自己利润给别人！！稍微有点职业规划的都要慎重考虑！8.没有员工聚餐，没有任何活动！9.自己稍微有点业绩就要强制性带人！想当个小透明运营也不行，带人了，自己没业绩，没钱！
说一百遍！组长指导错了组员背锅！说一百遍组长指导错了组员背锅！说一百遍！组长指导错了组员背锅！除了新平台容错率高，特别搞amz的，就别来当炮灰了！非要来这个垃🐔公司就去别的组虾皮特姆美客多！别来亚马逊！
在监，这几天加班累了，说两句
好处: 谈薪挺爽快，同事不错。
不好处: 后期各种手段降薪，同事都走了。
其余: 1面试的时候会吹高客单价精品，实际上接手的都是低客单价铺货，而且清货链接占比大。 2会说公司销量销售额多高，实际上最赚钱的给不到你，都在资深员工手里。 3从年初开始不断开会，不断封号封店，链接侵权，开会干啥？降你利润改你绩效呀。 4内部一团乱，人员翻盘率极高。从年中到现在快年尾，开发换了好几轮，财务是财务啊换了好几轮。昨天还在一起聊天的同事，第二天你就会看到座位空了。试用期的女生跟行政吵架趴桌子苦被我看到，转正了的一个小女生天天走的时候都看到她电脑开着加班，被劝退那天哭着跟家人打电话被我听到，从年初到现在也看着几个老同事慢慢走。没补偿，一分没有。 5公司经营不好已经传到其他同行众所周知了，公司发不出工资了。财务问题不会给你解释，公司10号-15号-20号到现在月底才发得出工资了。
别来了，我要不是进来早，手里有东西，估计也没赔偿被赶了，恐怖。早日单干吧累了。
这家不能去，拖工资，面试的时候说的15号发工资，进去后第一次发工资是11号左右发2360，第二次是月底不知道什么时候才给你发剩下的，对外说就说10号跟20号分两次发，事实是经常拖工资，发工资也是用私账发的，看老6心情发，经常找理由拖工资，不知道是不是资金周转不过来
人事面试前比较热心，面试的应该是个组长，一副不愿意招人的样子，问题问的比较随意，十几分钟就面试完了，面完后直接走了留面试人在办公室，办公环境一般，很多人在一个大办公室办公，面试完人事也不见，直接把人晾在办公室的第一次见，刷KPI太明显了，挺无语的
今天刚去，有点被HR刷KPI的意思。不过面试者也还算礼貌了。
没套我经验，看着不合适也没多说，问了我期望薪资就结了，估计那主管面累了。
HR不做人，早上不知道安排了多少个，1个小时1个的感觉。
环境，一般，外面在装修，有点吵，但不至于太吵。
空间比较大，大家都摆折叠床都没问题
位于2楼，周围有好吃的倒没注意，我以为去吃饭的地方应该要走很久。
听你们说厕所环境差，特意去看了下，还好，但不是不能接受的那种。毕竟那个园区不是什么甲级写字楼。
面试的人说人均利润10多w，不知道真假。要这么看她们做得还是挺不错的。提成点是毛利的5个点，无阶梯，深圳正常水平。
反正人还是不错的，没有遮遮掩掩，是全品类运营，应该不是垂类的，如果开发选品OK，这种也是可以做的。
我觉得没有老员工吐槽只有面试者吐槽的公司还是值得去看看的。
今天去面试了，大热天的跑一趟不容易，之前也不知道在哪看到有人说这家公司老板大方。说了期望薪资之后也不问问题了，总共流程面试不超过十五分钟。要是简历不合适你也别遛我呀！
是贝尔路的吗
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
还有分公司，深圳市星之翼科技有限公司、星益控股(深圳)有限公司、深圳市时森科技有限公司，还有那个经理姓石