去面试亚马逊运营岗位，先是一个年轻的人事简单了解。然后人事走后，来了，一男一女，两个人看着都是40岁左右。
其中男的是运营部门负责人。两个人不知道是装还是真的刻薄，一把年纪，面试年轻人全程黑脸，超级摆谱。
正巧上一个公司跟这个公司卖的同类产品。男的想套广告，正常有脑子的运营都不会直接细说自己的广告打法。广告方面我说了大概的逻辑思路和需要注意的数据。说了不到一半，男的直接打断问了下一个问题。建议还是先学学怎么做人吧。怪不得公司规模不大。
女的也一样，嘴脸刻薄。问一些装杯又无用的问题。
怪不得公司规模不大。
不是正规的公司，入职不缴社保，发工资不走公账，企查查有很多违规，财报不透明。
女老板以前做国内的，什么都她说了算，脾气很暴躁不按劳动法办事。开了一批又一批，她就是公司的企业文化。她经常电话里破口大骂，把员工看的低她一等，员工都是敢怒不敢言，压迫你自尊。历史沟通记录有撕逼。也有仲裁的。
去面试行政要求各种信息都要填，如果你是肯干型，那就熬，加工资是不可能的，产品部两个劳模员工周末无偿加班，还会被扣绩效。唯一的沃尔玛刚做，有盈利，不分提成都不给。建议碰到这种公司就跑吧，去了就是下一个被pua的工具人，公司的理念就是吸干你。
不愿意每天早会加周会的慎入。佛山偷偷做另一个品牌，和深圳是划开的账目也是额外做，就是说采购财务等岗位在一个公司做两个公司的事。
常识告诉我们，当你看到一只蟑螂的时候，证明已经有一窝蟑螂存在。也就是说，在这里评论吐槽的事件绝非空穴来风的偶然，苍蝇不叮无缝的蛋。作为企业乃至公司老板管理层本身已经含有很多显性和诸多隐性的问题，这些问题也许他们自己都没有发觉，也许是掩耳盗铃，每个人都故意装作看不见。
引发的恶性循环还不能让你们幡然醒悟吗，还依旧是怙恶不悛着。
虽然入职不久 ，就三个半月，我自己提的离职， 但看到一片骂声还是想说一下 ，加班不是特别离谱， 基本上完成了销售额就下班了， 我们组四个人都是在八点左右就下班了 ，有时候没有会的话 六点半就走了，没发现有加班到很离谱的情况 。虽然大促期间加班比较久，需要看着平台，但是有加班餐 ，晚上有宵夜 ，回家晚还可以报销车费， 我觉得相对于某些公司一毛不拔 压榨员工来说， 这个福利好像不算差吧。而且我一来这个公司就遇到了他们的生日会和团建 ，氛围也还可以 ，也有下午茶点心有时候是奶茶，次数不多 ，一个月两次左右，社保和公积金虽然缴纳基数低 但是都是入职就缴纳的 ，好像没存在不交社保我后面入职的组员也是入职就买了社保公积金…………….我反正没被骂过 ，哈哈哈不知道你们为什么会被骂（笑哭）
看到楼上各位慷慨激昂的发言，小弟实在是手痒也忍不住了。本人是佛山阵地这边的，21 年入职佛山这边，什么工资低，福利差都是正常操作的了，春节放假甚至还扣你工资的 50%，谁懂啊家人们，而且还是先斩后奏，真的我没见过这么恶心的公司啊。
用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。记住离职了很久一样可以提起仲裁的，你只要带上劳动合同，只要你进去没有依法给缴纳社保都可以提仲裁。
可以拨打深圳劳动监察大队12345在线咨询，
或者深圳人设公众号 / 南山信访
这种不缴纳社保，不麻烦，只要带上合同，so easy给你解决
没想下楼买饮料还能吃到狗粮，碰上这家小火坑的绿茶行政HR跟当初集团那个忽悠我入火坑的招聘经理口天j在那撒狗粮，My Gosh! 此瓜非彼瓜，此浪非彼浪，瓜熟蒂落也。俩人以集团名义一起招人。后浪们擦亮眼睛，别再被忽悠了，已入坑的保重啊
彩蛋一：据还在职的员工说，新年连开工利是都没得，这是在岭南在广东在深圳，老板懂不懂在我们大广东上做人做事的公序良俗啊，还噼里啪啦被隔壁公司给打脸了，开工红包就20RMB。坚持抠搜原则。人家隔壁邻居老板都来广发大洋利是发30，就问他们face臊不臊。。。
彩蛋二：从来没有下午茶，加班餐，加班调休，必须按时打卡，无偿待命 。
Wow,深夜食堂有大瓜，Double W CP，原来他们竟是这层关系，[旺柴][旺柴][旺柴]，
集团不是明令禁止办公室炒CP么，深夜理性吃瓜，唉还是看我的acos cpc去，还是默默祝福早日喜结连理吧，毕竟有喜糖吃的 嗦嘎嘎哈
常识告诉我们，当你看到一只蟑螂的时候，证明已经有一窝蟑螂存在。也就是说，在这里评论吐槽的事件绝非空穴来风的偶然，苍蝇不叮无缝的蛋。作为企业乃至公司老板管理层本身已经含有很多显性和诸多隐性的问题，这些问题也许他们自己都没有发觉，也许是掩耳盗铃，每个人都故意装作看不见。
引发的恶性循环还不能让你们幡然醒悟吗，还依旧是怙恶不悛着。
不买公积金，社保也要三催四请才会交，不催不交；
谈工资的时候会压工资，在你的期望上面打八折，说是集团的要求其实根本没有关系就是压工资，对自己有自信的不要妥协；
稳定性差，老板的包容度很小，只要发现你没有榨干自己时间和精力去拉磨，或者出了一点错误就会被换掉；
老板有吸血鬼特性，能薅羊毛的就会死命的薅，比如不买办公用品，除了工资没有任何福利，刚开始链接做不起来就说每天能出十单就行，如果超过了就会不停催你出更多，没有就会不停的招人换人，填不满的无底洞；
没有完整的周末，下班周末都会不停的发消息要你工作，或者回答问题，不回消息就会问为什么不回消息；
佛山有一个团队总监事非常多，不好相处，会套资源套经验，自己的资源和经验就不会分享，老板非常听他的，不会放权给深圳；
这家公司试用期KPI考核严重吗？佛山的公司跟深圳的公司是什么关系？
不要去这里都不算是一家正规公司，就是一个套资源套经验的皮包公司，用试用期后的期望工资诱惑别人把经验资源给到佛山，然后卸磨杀驴，员工出了点错还不发工资
有点好奇佛山的公司名字，好像我去过
好像运营团队都在深圳而不是佛山
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入职前看到评论也挺纠结的，但时间都在23年之前说的佛山，还是决定来深圳团队试试。双休，除了有会议，基本上7点钟人走得差不多了。早上经常看到迟到的，HR说住的远可以弹性打卡。社保公积金都是正常交，听HR说今年也有好几位员工晋升了组长和主管，整体感觉还好。