怎么说呢，这公司最喜欢干的事情就是扣工资，首先全勤200块钱放在底薪，达不到全勤等于被扣两百，然后最喜欢制定一些刁难人的KPI，然后说你没完成各种任务，来扣你底薪，上不封顶那种，发工资每次都是20号以后发上个月的工资，那些工资明细的数据他们说了算，得多得少无法反驳，没啥人情味的公司
lindabest 已回答的问题 2024年10月31日
深圳市龙华区民治街道一号路星河world2期c栋1902-03
楼上，你谈的底薪不是你的底薪，你的底薪就2k多，其他的是绩效，绩效就是可以扣的。
alice8652 发表新评论 2022年9月19日
很多公司在签合同以及交社保的时候都是以2k多为基准线，其名曰“合理避税”这个能接受和理解，
BUT，
当你在面试的时候谈好7-8k底薪，实际上也没被告知会用其他的几千块show hand做绩效，工作中被无理扣工资，我相信你会站在运营的角度的
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确实是这样，恶心死了，而且制定的KPI都不规范，领导老板每天说的最多的就是要扣你KPI，天天拿KPI威胁说事