上班时间不允许上厕所太久，我一天可能就上五六次， 大号加小号，公司就说我上厕所太频繁了， 想以这个理由辞退我。
后面我协商留下来了， 就给我定了个一个月内销量提高25%的目标 ，这个目标说实话 ，主管都达不到 ，因为产品本身的市场就不是很大 工作期间。
我只加了十几分钟的班， 领导找我谈话说， 比你优秀的人还比你努力， 他们总是工作到七八点才走， 什么有人工作到晕倒啊！
什么都是最晚一个走啊！ 字里行间透露着， 你也要留下来加班， 不加班就是不努力 ，后面我为了生存还是留下来加班了， 后面过了一个多月， 在我快要转正的时候说我试用期不合格要辞退我， 就我没达到那个考核目标 要辞退赔偿金他们也不给 我离职后， 听说他们的加班文化更严重了， 慎重！
ABCliuying 已回答的问题 2024年11月1日
来这家公司的小伙伴擦亮眼睛：
1.公司在工业区内，离地铁口倒是蛮近的，地方很难找，公司在四楼还是几楼，没有电梯，步行上去。
2.人事高高在上，问什么不答什么，一副很不耐烦的样子！
3.问到工作情况，支支吾吾的，主管和我说做黑帽的（考虑白帽的自个想想吧）
4.一年精品经验，底薪给5.5k（全部加一起就这么多，意思就是底薪可能就4k多，再加上全勤什么的，综合后就这么些！）提成的方式说是入职问主管。
5.感觉公司环境也不太行，当时进去面试，门口没人，就往里面找了下，走廊有点黑，很安静。
6.当时我问人事运营要不要加班，该人事一副很惊讶的样子反问我：运营不就是要加班的吗？我当时满脑子黑人问号，谁说的这屁话。
7.怀疑是被刷kpi了。（看到这的小伙伴谨慎前往）
VMe50 已回答的问题 2023年11月21日
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