公司主要做储能电源的，面试分两轮：
第一轮是人事面试，问了一下个人情况，包括：家庭情况，婚否。还有就是未来的规划。
第二轮面试是一个女的，了解是之前做外贸，刚刚开始做亚马逊的。然后面试的时候上来问我，题目会不会写？说之前的运营题目不符合语法，写的不好。我问她，题目写得好的标准是啥？她说符合语法要求。然后想看之前做的产品链接题目。因为这个不是太合适，我就婉拒了。然后追问我，为什么不可以看呢？我们是做不同类目的。我说现在亚马逊上搞死一个店铺比较容易，不是很方便给别人看。至于写题目，有自己标准和方法。
这时候就叫来人事，然后人事跟我说，面试结束了。出门之后，我问人事原因，人事跟我说，可能是你太谨慎了。
不知道大家会不会给面试的公司看链接呢？
maxevis 已回答的问题 2023年11月4日
面试前填一张详细的个人信息表，然后人事面试还要把你家底都刨精光。负责人面得时候眼睛全程眼睛都不抬一下，也不正眼看你。没礼貌。经验也不足的样子。
AIDE 发表新评论 2023年2月22日
个人觉得面试点不是很方便，虽然办公地点蛮好的。但是出地铁口还要经过一条巨窄的电动车车道，灰尘也多。。。应聘的运营岗位，个人信息表+笔试题。约好的时间，人事说部门在开会，然后就是一直等等等。负责面试的人一进来就开始PUA，说你这不行那不行。您没事吧？已有的证书简历上清楚写明，您觉得不符合，您早说不就行了，何必叫人家过来面试呢？要不是人事打电话＋BOSS上说部门负责人觉得挺合适的才过来面试的。结果您一进门就说你没啥啥证书啊，不行啊。给我感觉贵司是招专业处理售后邮件的，基本都是问关于售后邮件回复的问题。全程没有问过关于运营的。我只能说NB。。。。期待之后去面试的小伙伴分享你们的面试体验。我个人是觉得。。。。呵呵呵。。。
面试你的是30左右男生戴眼镜的吗？
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连面试官都是不懂亚马逊的，不要理她，就是去开荒，SB一个