公司是做新能源的,面试的是eBay运营,去了后就是坐在那然后让你填写详细的关于隐私的信息以及做题目
完了之后就让你看视频介绍 首轮面试的是HR还是什么 ,一个油腻男,看到都反胃!面试体验感非常非常差劲,问的倒也不是关于运营和平台的细节问题,反而是问一些非常私人的东西 打破砂锅问到底的那种,比如你上家公司的具体薪资具体提成!问的我整个人翻白眼想,恶心到家了!对了,开头就是关于加班到八点的问题 ,就是每天必须加班到八点,也没有晚餐补助什么的!后面就是所谓的第二轮 也不是负责人就是一个运营,还是她告诉我说部门主管不在
完全就是在忽悠人不尊重人了,一个刚来不久的运营是能决定什么吗?后面就是说两天内给结果 后续就是没下文 ,也料想到了!
面试先让你填个人信息表,然后让你看5-6分钟的公司介绍视频,然后HR面试问你一堆不着边际的问题,比如看完刚刚的视频有什么感受感想。面试过程及其糟糕,要不是出于礼貌,我直接就拿回简历走了。
我上次也被骗去了,外贸业务员岗位,同时间叫了一堆人面试,先跟大家画饼,然后一次性叫三个求职者同时面试,同样的问题问三遍。后面我没有耐心了直接问他们这个岗位面了多少人,那人懵了一下说三十多个,我又问要几个,回答三个。我就直接走了,要不是简历被她们画了,我高低拿回去,浪费我一块钱!!!
说个扎心的吧,我之前加过他们老板的微信。前几天他们老板发了个朋友圈,销冠颁奖。
我一看,好家伙,销冠销售额26W usd,然后提成就1.1W rmb,我一算,这不对呀,这都不到百一,就留了个评吐槽了一下,结果直接被删好友,笑死
哈哈,这家很坑的,薪资给的低,只会吹去年年终发了多少年终奖,但能拿到的就那么几个人,然后老板去学了个什么管理培训,就开始在公司搞各种制度,每天早上喊口号,开早会,晚上下班后开晚会,然后每周HR还发一个学习视频看,看完要写ppt总结,写的不好的扣绩效,真他么离谱到家了,果断跑路
本人客观说一下面试感受,公司位置在地铁口,位置还是比较便利;到了公司,没有设置前台岗位,办公室拥挤且小,压抑的氛围,算是我遇到的30-100人之间最拥挤的公司了;人事带我到隔壁办公室填写个人信息,邮件回复题,还有下图这个测评表(64道打分题),并且一杯水都没;我思考了几分钟,给人事说这个题没什么意义,可以面试时问专业性的问题或者其他问题,我都可以解答;人事同意之后,反馈给主管,一个男主管就过来了,还是要让我做这个测试题,说这个是需要测试我与岗位符不符合,我说你可以当面问专业知识或者其他问题,他不肯,说这个题每年花了30万,真是无语死了。大家可以仔细看看题目:我想一生都不停的工作,我时常想起初恋……这都啥问题呀,我想不想初恋跟你有毛关系呀。我说我是不接受做这个题的,最后没有面试走了。私以为注重这些的公司,会有各种条条框框以及繁琐的流程,不适合长期发展。以上就是我个人感受,仅供参考。
就是服从性测试
1.面试的时候需要填一份性格测试题,另外根据这份邮件写封回信,面的是eBay运营,给我封外贸询盘之类的邮件让回。
2.hr说需要加班,每天加到8点,放假前一天不用,有事提前下班需要申请。无语,第一次听到早下班要申请
早上9:30面试,去的时候正在开早会,里面一群人在喊口号,面试的时候需要填一份性格测试题,再填一份资料,一边填资料一边播放视频,然后说每天下班后要做一个当天工作的复盘,当天面试同一岗位好几个人,过了几天,BOSS上还要问人要简历,所以就不知道是不是真的在招人
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