公司有bt，办公环境贼差，像厂房。面试是一个男生，不知道是主管还是总监，组长，从面试开始一直盯着看，从面试盯着看到面试结束，全程两个小时。感觉像变态，经常走神，说完了答案很久都没有反应过来，就愣着然后缓缓想出问题，期间猥琐的眼神一直没停过，感觉一直在想入非非，被看的浑身不自在。专业问题没有问，全程走神，反而在结束面试的时候思路异常清晰的问了私人问题，是否未婚，家住那里，自己住还是跟谁住。全是私人问题，恶心的一批，姐妹快跑。
1、每个月的利润表格不给到员工手里，却一直都声称是负数，说成本很高，但是员工要求给到成本表格，对账，公司却拒绝，称是公司机密，不可以给到员工。
2、不合理克扣KPI，例如物流部同事，因疫情，物流比较慢，导致不能按照规定时间配送，人事却将这个问题归咎到物流部同事头上，说是他们没有尽到责任，没有去催货代（实际上同事天天催，但是货代公司不配送，也无可奈何），所以扣除物流部同事的绩效奖金。
3、来公司2年，都不涨底薪（低底薪，很低），跑去问人事。人事却凭什么涨工资，员工回答说业绩好，人事却来了一句：现在公司谁业绩不好，不要以为你现在的业绩是你做出来的，没有公司的支持，没有公司的决策，你做不到这样的成绩，谁来做都一样，不要以为公司没了你不行。最后给涨了500，代价就是天天被贬低，洗脑，PUA，说的一无是处，出去找不到工作，离开了公司就吃不上饭。呵呵。
4、2020年的年终奖，分了两次发，第一次年前，第二次是大家千催万催，终于在9月份的时候发放了剩下的年终。得知明年，即2021年，年终奖分三次发，年前不发。
5、2021年，以疫情为借口，春节只放4天假（国家规定7天），并要求离深的员工，回来自我隔离14天，期间按事假算（公司之前规定，一个月请事假超过5天，可以无条件解除劳工合同，不赔偿），只要对提出疑问的员工，一律叫去办公司接收批评。
6、去年疫情期间裁员，不想赔偿，年终奖不肯给，最终员工提出要劳动仲裁，才肯给赔偿。让休产假的员工，放弃产假，提前回公司上班。
7、时刻提醒员工需要感恩，感恩公司，感恩领导，记住自己在公司的责任，要不求回报的付出，人事部就是马屁精部，天天想着克扣，搞得公司怨声载道，乌烟瘴气。人事主管只会打击人，贬低人，让你觉得你自己一无是处，天天洗脑公司给的底薪很高，实际很低，低于市场水平。
8、制度不合理，员工犯错，随口说惩罚制度，没有公示，也没有盖章，全凭人事一张嘴说，惩罚程度按照不同的制度去惩罚，不是一视同仁，甚至有人犯了同样的错误，不用惩罚，区别对待。
9、在没有明文规定的情况下，没有规章制度的情况下，没有盖了章并公示的制度下，直接扣除员工底薪，问就是公司有自己的规章制度（事先未通知，未公示），员工必须服从，不得反抗。无视劳动法。
10、以上都是事实，还有许多未说的，就不一一写明。不想被坑的，看到这家公司，请三思，面试的时候不要怕人事（因为会贬低人，损人，要求多，工资却很低。之前要人家本科，英语8级的人来做客服，工资4千，把人气得要死）硬气点怼。
跟评论中表现的一摸一样，面试前表现得不知道有多热情，面试完之后就理得不理，面试的是个女主管，问的一些问题答出来之后，她还是懵的。公司环境也是差的离谱，门口处堆积的全是货物，里面办公环境也是比较乱，都在一个办公室里面比较拥挤；厕所都是只有一个坑位，别提有多小了，而且又破又旧，从一个厕所就可以看出这个公司的档次了。
面试中会问比较细，会问广告打法，怎么优化老品，怎么推广新品，有点像套经验的
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bt什么意思？变态