深圳市芯诺宇科技有限公司

离开芯诺宇了，说说真实的芯诺宇，大家也发表下：

1、老板是一位很old的女性，很凶，很情绪化，你要是犯了错，她会从她办公室里跑出来，指着你鼻子叼你，说你给公司造成多少多少的损失，做事怎么这么不动脑子、不负责。

2、很典型的一个家族企业，采购部、开发部、仓储部、运营部、财务部都有老板娘的亲戚，且文化素质都很低，有些亲戚都是小学文化。所以平常说话做事一定要小心、谨慎，这些亲戚都会给老板娘汇报的。因为平时老板娘不怎么来公司，但她对公司很是了解。所以要去的宝子们，以后说话做事一定多家小心。还有就是和这些亲戚共事比较累，有时说不到一起，不在一条线上。

3、公司是以做独立站起家的，主要做汽车检测仪类产品，现在亚马逊平台也做起来了。不算精品，算铺货公司。

4、老板娘给你发信息，你要是没有及时回复，她会让她信得过的人马上来找你，看你在没在工位上，或者给你打电话，问你干嘛去了。很让人紧张。

5、公司不按制度办事，完全按老板心情办事，心情好了，你去找老板娘，啥都好说，心情不好时，你去找她说事，叼的你灰溜溜的。

避雷吧，去年有幸去面过，不说环境。一进去领你进会议室丢两张题给你限时做完，我就随便答完给她。全程套经验笑死，没15分钟我打住就走了，办公区就坐着2个人。

公司在工业园里面，面试之前拿了两张纸限时半小时，一张是广告数据，问你有什么应对措施，一张是让写一个产品的标题五点。面试的时候不知道面试我的是主管还是什么，说的是双休，具体薪资待遇没说，一直问你能接受的最低薪资是多少。

来回坐车2个小时去面试，到了公司之后，人事带去找会议室，但是没有一个会议室是空的，然后坐到不知道哪个领导的小办公室里，一个单人小沙发，里面还有个男领导，坐了几分钟，人事就拿题给我做，三页纸的全英文，汽车配件的专业性材料，说是考我的英语能力，我就当成了翻译来做。过了十几二十分钟，人事带人来面试我，说是负责运营的，进到一个空的会议室，叫我坐着等，刚坐下来又说这个会议室等下还有人用，去刚才那个小办公室，然后开始面试，期间办公室的一个人事经理进来办公，面试我的人就和她说等下有人培训，但是面试还没开始。没有让自我介绍，直接问了一些问题，站点，负责的类目，说我做的题没对，说是要写五点，不是翻译，让我口述一下，我因为不了解该类目，大概说了一些。然后问广告打法，说着说着面试我的人就看手机，说等下，然后说来培训的人到了，面试我的人就直接走了……走了……我就……从头到尾一杯水都没有，然后办公的人事经理就问我的薪资期望，说了之后答复我说只有公司运营薪资水平6－8k，8还是特别优秀的才能达到的，但招聘岗位上写的是8－13k。就很不理解，没有时间为什么要安排面试，招聘者的时间是时间，面试者的时间就不是时间了吗？大热天来回两个小时换来一个不完整的面试，没有感受到一点尊重。公司在工业园里面，环境一般般，电梯是那种大货梯，楼梯也比较老旧。可能是我运气比较差，正好赶上负责人有事，不介意的可以去

这家公司这边差的吗？是大小周吗？强制加班么？