深圳市意多益科技有限公司

这个公司在boss上跟你没聊几句就直接叫你去面试了。你在boss上问他问题半天回复你一下，想着可能老板没空就去会会吧。

去到公司只有两三个运营，产品还要运营自己质检贴标发货。面试的时候老板娘面试的，他不懂亚马逊，就问了一些住在哪里，以往单量业绩情况，三言两语在boss直聘上都能问的问题，非要叫人去面试，面试肯定要面的，但是你得说一些boss上没说的，比如底薪，提成制度。这些他们在面试的时候通通没说。然后让你回去等通知，等通知结果出来的时候跟你说没有产品，要你自己带产品。我寻思这个在面试不能说吗？面试前也可以先说吧？为什么放到结果这一步说？有冰就要治好吗？

公司有开发但没有产品，需要运营自己带产品去上岗。不然就去帮他们清库存，清库存的产品客单价十多美金，利润率15%左右，你再打广告就没钱赚了。底薪转正提成跟利润挂钩，不赚钱就降底薪。

有好产品有开发经验的人或许可以去。