一个新成立的亚马逊小公司，新公司新账号，只有两个所谓的主管；首先人事面试，问前公司底薪提成方案，公司管理架构；然后是一个所谓的自称骨灰级玩家的主管，笑面虎，高傲无比，谈了一大堆，最后全盘否定你说的，这么看不起人？你很吊？？我特么的就想问，给你个新账号，你特么的一个月就给我弄个几十万美金的销售额看看？？有这样的主管，祝你们公司大卖，新账号一个月就赚特么的几个亿！！！！！
去面试完了，大家说的都没错，其他没啥问题就是亚马逊主管感觉…
首先公司目前还处于亏损状态，只有几条链接能盈利，但看HR说话的样子，应该也不怎么盈利。然后亚马逊主管，我说我之前的Acos是15%-20%，TACOS是10%，他明显不相信，应该是他公司数据比我的差很多。（我的数据都是真实的，每月都要做表汇总报告）。最无语的是用中文聊着突然冒出一大串英文问了广告各项数据代表什么有什么含义。我平时看的都是中文，有点反应不过来。其实就是问了七天销售额七天的各项数据，代表什么有什么含义？我想问问，难道不是字面意思吗，还有什么特别意思？摸不着头脑，我理解有问题？还问了欧洲产品需要什么认证，反正问的问题就不知道他的目的是啥，跨度很大而且不是运营重点问题。
有位同学说的好，有本事的话，大半年了，怎么也得做出点成绩了吧。还一副高高在上的样子。
8月25日新成立的，还不到一个月，一穷二白，觉得注册个公司租个办公室，找个会吹牛的自称是的骨灰级玩家的“主管”就可以在亚马逊捡钱了？这个主管大神既然这么厉害干嘛不先在新公司证明自己，亲手先把账号做到几十万美金在招人呢？作为骨灰级玩家，能力这么强，随便都可以把业绩做起来的不是吗？过去有多辉煌全凭你一张嘴说的，到底是什么水平谁也不知道！
如果整个公司连业绩还没有，刚进来就是拓展团队，这种主管要么就是老板亲戚，要么就是特别会吹牛成功把老板洗脑，要么这个老板本来就不懂亚马逊只是看到朋友赚钱了就想搞…..
一般来说，能力越强的越谦逊，再强那就自己创业去了还做什么主管，往往手里没什么东西的越是高傲。有很大概率，这种吹牛大神级别的主管就是来混吃混喝的，因为在亚马逊这个圈子里，那种所谓的经理、总监去到新公司干了一个月几个月一点苗头都干不出来的比比皆是，身边发生过，听朋友说过，也看过不少同行在微信群吐槽过。底薪15K是至少，20K到25K的也有，反正嘴巴会说，面试容易过，薪资也好谈，做不出成绩没关系，混几个月底薪也是美滋滋，下一家继续面试，继续高薪，继续美滋滋。
你这个朋友求介绍，还是听懂滴
救命，真的别去，完全套经验，人事不跟你聊他们公司制度啥的，倒是一直问你以往公司的工作经验，无语。然后那个运营主管更加傻逼，一个老男人全程装逼，装着一副经验老道看穿一切的样子，吐了。希望他们锁死。
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