深圳市英飞诺科技有限公司

1.领导层问题：1.人士经理看不起没有大公司经验的，各种挑刺，PUA，2.设计经理职场老油子，带个小弟把水搅浑，设计一点本事没有，天天搞心态，只要不听话的直接想办法给你搞走，然后跟老板说员工不抗压，心态有问题，所有的问题都不是他的问题，做设计的忘认真考虑.3.官网主管喜欢甩锅，喜欢给压力，没主见，但是却特强势，能力差，参考上面☝️又具体提到！3.核心董事层互有矛盾互相争权，互相安排人，目前还有赚钱能力，矛盾只是在暗地里，1老板很抠有三，喜欢画饼，谁舔他舔的好就用谁，谁能帮他制约股东2号，谁就能重用，包括那两个辣鸡经理，2.股东2业务能力很强但是不会说话，人士也不会用，和官网主管关系不明，不强势，在他手下做事容易受气，也没有保护自己人的想法，所以现在显的位置很尴尬，3.股东三是工厂大老板，懂得都懂，不排除自立门户，

2.这个公司目前状态：1.面试亚马逊你只可能是助理，每天回邮件，处理杂七杂八的东西但是能学到东西，工资不高，亚马逊经理人很好，是个温柔的女孩子.

2.面试第二品牌独立站运营你要做好什么支持都没有得准备，但是你有业绩标准，

3.面试官网运营有支持但是你很累会什么事都要干，还要背锅，没有大公司经验人士经理会逼逼！

4.面试广告投放背锅，扣钱，没有大公司经验同上

5，面试设计你得听话，不听话就针对你，给你安排各种事情，压你设计周期，出了问题你的问题，拿你设计稿改一下给老板看，然后邀功，有问题是大家的问题和他没关系，有好事是他的事情跟你没关系，快40的人职场老油子会舔，你们自己看吧！阴险！

6.以上你都能无所谓你可以去试试，项目还是不错的就是从内部开始烂了……

现在这家公司搬到了

天安云谷产业园一期3栋ABCD座A802

做电动自行车，客单价都是上千美金以上，品牌名叫 heybike。亚马逊店铺名叫 Heybike Direct。

那个胖子男主管对于做过低客单价的面试者很看不起，是个非常高傲自居的人！

巧了，我也面过。

里面挺挤人的，感觉好窄，一开始女负责人在开会，先是让男hr来和我聊了半个小时，完全就是拖时间等主管开完会，这半小时拉家常。。 后面女负责人来了，整体给我的感觉不太像坐品牌，因为seo还是blog好像也没怎么开始搞，不太记得了，独立站里面也分几个分部对应板块。最后让我回去等通知，等了三天，我已经不抱希望了，主动去问hr，hr说结果还没出，明天早上给答案。到了隔天早上11点多又是我主动问，他说不太合适，我说为啥？他说可能给不到希望的薪资，总之感觉，不缺人 也不想招人

这家公司是不值得来的，老板是个官二代，对业务不熟只会整人，把跟他合作的工厂老板都逼走了，对人苛刻，不把员工当人。还有一个男的是他的合伙人，因为有股份被他一直压榨，心里已经开始变态了，高傲的很。女的总助是个东北的虎逼，仗着自己是老板的PY，在公司里怼天怼地。这个公司就没有什么所谓的团建，老板不舍的花钱，连市内游都不想组织。公司下午茶都扣扣搜搜的，一个月才一次。而且公司里很多都是老板亲戚，就是家族企业。这家公司就是这几年踩了狗屎运，加上老板自己有点钱搞出来的。正常人能去安克，正浩都别去这家公司。

去面试过助理岗，体验非常不好，面试之前说的是双休，但过去面试又说是平常双休，但每个月最后一周单休。会压你薪资，面试完之后通过没通过也不告知。反正就纯吊着你。

兄弟们，千万别入坑啊，这公司的内部管理真的是烂透了，1个人事经理，1个设计经理，千万千万别被画大饼给忽悠了！！！

人事经理几十岁的人，一点能力没有，还瞧不起人，动不动就给你讲大道理，忽悠你，威胁你，但是又怂的一批，只要你硬气一点他就怂的狗一样，典型的欺软怕硬，跟设计部经理一个样，两个同仇敌忾，官官相护，两手遮天，背地里经常2个人偷偷摸摸的说悄悄话（实际上就是开始在针对人了），

设计经理老油子，老阴碧一个，偷偷在你背后一站，然后偷拍你上班聊天；设计一点本事没有，做的东西鬼一样，对着抄都模仿不出来，天天搞人心态，每天就想着怎么去讨好上级，舔好同级，然后带着帮自己招进来的小弟舔他，你要是不舔吧，那就好办了，各种需求都甩你这来，你说忙不过来要时间？那不好意思，会说你搞特殊，人家都能完成就你完不成…，然后绩效给你打的哇哇低，明面上说是业务伙伴给打的，实际情况还是他在背后使坏啊，兄弟们，（当然了，你要是他小弟那就另当别论了，会很护犊子的哟，一天天没干什么事，白天上班聊天摸鱼，晚上混时间加班，加班申请啊，调休啊，加薪啊统统给你批了，月终还把数据给你做的漂漂亮亮的汇报上去）哇，兄弟们，人生中遇到这种傻管理，真是我的悲哀。

只要是不听话的直接想办法给你搞走，然后管理层会议上说员工不抗压，心态有问题，所有的问题都不是他的问题，再然后邀功也是真的会邀嘞，拿着别人的东西说是自己做的，而且还当着当事人的面说的，我的个天啊，简直了，最后还一点担当没有，什么事都想着甩锅，不是他的原因，身为设计经理抗不来事的，一点点小事把自己择的干干净净，全是你的锅！这么不要脸，还这么会舔的经理，我惊呆了！！！之前设计部老员工8个人，全被他俩偷偷的给针对逼走了（这可是他亲自跟新来的设计同事说：要把老员工全部赶走），这种情况你敢信？向上汇报就是人心态不行，能力不行！！！（同一张图，人改十几次说人家不行，他小弟就改了个文字，马上就行了，可这只是人家十几稿里面的方案其中一稿）；表面一套背后一套，当着你面说你多好多好，背后对着各种人说你不行，说你不对，说你各种问题；表里不一的老油子，干啥啥不行，甩锅第一名！

奉劝各位兄弟姐们最好谨慎而行…！！！

避雷啊家人们，太恶心了这里面，有个虚伪恶心的设计经理真的蚌埠住了，没啥用处不说还一天天不干人事到处舔人，很诡异地出现在你背后你都不知道，还偷拍啊家人们！！！不作妖就会嘎了的那种人，tm天天刷存在感，哦对！它负责舔上级然后带了小弟小喽啰舔它，这里你要会站队的嘞，不然就是各种针对各种小团体，压各种需求给你咯，给你穿小鞋，干的完说你不加班，干不完说你效率差，不过有例外哦家人们，你是它小弟的话它会各种护犊子，天天上演父慈子孝的肥皂剧（有一说一人小弟舔的确实到位哈哈哈哈哈）还有家人们，绩效考核跟玩一样，不舔它的只有祈祷祈祷祈祷（重要的事情说三遍）不要被压到扣工资的那个标准，人小弟分给少了还会加回去（都是血汗钱呐）其他异己只有被压绩效的份没有加的，在你面前各种好，转头就跟村口大妈一样各种坏话小尾巴（大妈对不住了），呜呜呜甩锅第一名除了它我谁都不认，一有点屁事把自己择的干干净净，全是你的锅，啊啊啊邀功第一名也得是它的谁都别抢，拿其他的人作品改一下去邀功是惯犯了，它在，你就别想升职加薪来了，有这想法的唯一出路就是赶紧上招聘平台找下一家，因为等着你的是各种帽子，各种恶心小手段你逼你自离，然后就是跟上面一样说你心态不行能力不行态度不行之类（男同志们对不住，男人不能说不行）炒人跟吃饭一样，这边炒人那边配合，上面根本不知道，估计这公司的人事也不干人事，都是穿一条裤子的玩意，嘻嘻它这还有一个尿性，换你座位，想要恶心谁要搞谁就换到谁旁边坐，盯着你，这点友友们都要注意啦，这小手段屡试不爽，换到谁谁离职，还有哦还有哦，它估计是很婊，各种立人设加CPU然后转手就给派单，每个人活多活少，怎么分都是看它心情，活该给谁干都是注定的噻，加班加死你，然后那边就可以去跟上面汇报，数据做的漂漂亮亮，敲重点！！！不要被CPU不要被CPU不要被CPU，都是它的手脚在那里，搞小团体有啥好事先它的小喽啰，做的图跟粑粑一样都是好的，不懂也硬上，关于绩效这些都是个人主观的指标，并且会多次反复，直到那个考核达到它理想的标准，还有异己会被边缘化被孤立，是不是可以算职场欺凌还是霸凌，友友们总结一下，要听话要会舔，脸都不要那种，要不就是要顶得住被压需求被压制作周期被压绩效被甩锅被针对被扣帽子被孤立被打小报告被抢工作成果没有评优升职加薪…

名下其它公司: 东莞市汇盛智能科技有限公司/东莞市嘿佰客科技有限公司/东莞市阜盛智能科技有限公司/深圳市东先生科技有限公司/深圳市东方博通商贸有限公司/深圳市东迈实业有限公司/深圳市美孚服饰贸易有限公司

最擅长甩锅打小报告的领导层，招人各方面能力要求都很高，但进去就只需要听话就行了，不听话不服从不舔她就等着被穿小鞋针对吧，晋升能力不是主要，顺着她就有机会了，还得是她看得顺眼的，对了没点留学背景或者家境的她一般看不上哈哈，还擅长画饼，管理能力不行所以PUA话术也一套一套的，表里不一还盲目自信，能逃赶紧逃，这公司其他管理层也半斤八两呵呵