本人已离职，在该公司工作一年多还是有些经验想给去这家公司的人，说实话作为深圳的亚马逊运营跳过几次槽的心里都有底，只要是个公司都有坑，只是坑大坑小的问题，说到底，资本家都一个样，就看你想要的是什么，要钱，要学习经验，要资源都可以，运营们都擦亮眼睛找公司，不要找那种既给不了钱也学习不到东西没有前景最后还压榨你的公司，一个B班就那么几千块的工资，恨不得所有的时间都为他服务，我真是谢谢您了，这种公司什么时候倒闭？？！
地址：深圳市宝安区西乡街道麻布社区宝安互联网产业基地A区3栋608.609
该公司的设计总监xx真就是个浑水摸鱼的！就是个给文字排版的，都知道电商卖的就是图片，图片对于亚马逊有多重要，什么样的领导带的什么样的团队，增加运营和设计的沟通时间成本，毫无效率，能把你心态搞崩。一天天沟通的都要背过气去了，说什么能力有目共睹，自己能力low的很，底下人也low得很，还做精品的公司，其实根本不是。
想做精品的根本不要来浪费时间了，HR也是一副高高在上看不起人的样子，拜托你在公司也就是个皮球被踢来踢去，打杂的人，有啥好看不起人的？？整个公司就没做起来几个新项目，啃着防疫产品的老，有这种设计团队真是福气！妥妥的老阴阳家，这边跟人嬉皮笑脸，背后想着怎么给人埋雷，出了问题还把责任推卸出去，天天跟演戏宫斗剧一样累，就是仗着入公司早，在设计部一手遮天。
歪理一套套的，硬给你扯到这图片没问题，大家也别干活了，就天天搁那设计部扯皮吧，人low不自知，手底下自己深的美工有几个听他的？真的是说起就好笑，他出了启高啥也不是
做了大概一年吧，没有产品，美国站，欧洲站好不好不太了解，和同事聊天的时候也是要死不活，基本上每个组都在卖的USB C HUB。一个组，一条产品线，可以随便找产品，但是有主打路线，一个主管，下面每个人不同站点，主管没得啥本事，每天就是叫人刷单。每天3-5单的，刷完下班，没有刷完是不能下班的，实实在在找不到了，周末要去公司把没有找到的刷单找到，晚上加班能叫前台订饭，前提是到9点，周末什么都没有。
福利还行，节假日有活动，有生日会，每周下午茶，下午茶半小时有同事聚在一起打王者，工资是极低的，没有招聘范围那样。入职有本资料，上面有公司架构和分工，还有薪资等级，客服3-5K，运营5-7K，主管7-9K。公司环境还不错，很大气，在顶楼，每逢大雨楼顶的水会滴到办公桌上。这点不太好。
想学点经验或者注重工资的不建议去。工作量不大，除了日常流程走完，测评找完基本没啥事情了。主管不会教你更多的东西，也没有机会去实现自己的想法，不支持，比如刷单找中介是不可能的，刷单只能免费送，给佣金是不可能的，送的哪怕是吉祥三宝，也得凭着自己本事送，送出去的都需要评论，2周内回评。想试站外什么的是不可能的，有站外部门推广。
公司产品线调整是会被辞退的，进来是不可以直接做主管的，要竞聘，通过才是主管，进来有时间准备这些东西，会溜须拍马是很容易过的，和总经理助理搞好关系就容易了。
德国站同事进来一天发现不合适，就没有来了，入职给的解除劳动关系的合同一直没有找人事要到，去公司找HS要了好多次。去的人最好不要入职就给，发现不合适还有退路。
楼主写这么详细，不担心被公司认出来吗？话说我前公司也是在那个工业区7栋的，没敢写出来， 楼上的你怕啥？就应该写出来帮大家避免被坑
企业文化有问题，天天加班，不鼓励效率高的，反而看你加班多不多，不加班就是工作态度有问题。公司有很多管理层是摸鱼的，啥都不干，但装的比较认真，没办法，老板有什么事都是和主管先沟通。基层员工就算干到死也不可能升职，也有一天会和他们翻脸。感觉在这家公司上班的人都是没有追求的人，只是混工资活着，谈不上工作。设计部领导水平极差，审美也是极差，没有担当，很会甩锅，总觉得设计部能有今天都是自己的功劳，没有他就不行了，很自我，有阶级感，总觉得自己当个官了不得了（他是因为来的最早所以当的官，其实管理水平有限）。公司以加班为荣，喜欢去工厂打工做流水线工人的可以去这家公司。还有现在公司不让用QQ微信等，你说搞笑不搞吧。
去年的时候投过这家公司简历，他们要我去面试，之后我在网站上看到了他们的差评就没去了，也没在智联上取消。过几天他们发给我面试不通过的消息，我满脸疑惑。
撩不到你就恶心你一下， 我也碰到过这种煞笔公司，神经病一样
我有话说，有幸去面试过，boss上写启高启航，面试题什么的写启高启辰，抱着试试的心态搜了这个名字，果然很精彩，面试题目两张，四页，行测题还有邮件题，做了很久，hr面试，主管面试。主管美名其曰说话很直，说我前公司工作量不达标，问销售额，问业绩，问acos，说真的，我没那么厉害，记不清楚，就有点咄咄逼人的意思了，整个面试很不舒服，面试下来就决定无论啥结果都不可能去，晚上七点多hr打电话来，问我今天跟主管聊的怎么样，我说感觉不太行，然后就结束了，真离谱，hr七点多还在加班能是什么好地方。
去面试过了，来了给你做四页纸的题，有英文有逻辑有数学，有一定难度。做完题让你一直等。Hr面试会跟你说很清楚要加班，没有加班费，一周五天都要加班到8-9点，工资很低但又不具体说是多少，一直说达不到你的期望。他们不排斥刷单，会问你接不接受刷单。
这种公司连压榨劳动力都很觉得很得意。
产品很杂，说是精品，更像精铺。欧洲站点做得很好，欧洲五国的可以去，北美千万别去，很垃圾，待了一年，啥都没有，一直说做不起来，但是又不给产品，美国站产品很少，选品也很垃圾，做不起来又不重视，面试的时候就用欧洲的战绩来吹水，进来之后才知道欧洲和北美真的一个天一个地，北美底薪比欧洲低，做了两年的运营，自认为是有点经验的，来了这里也做不起来，浪费时间。面试做行测的题目，非常强调逻辑，有点小题大做的感觉。hr很有优越感，面试说了什么不合她意的话就皱眉，一副很嫌弃的样子，没有点素养。整个公司都很有优越感，你来了是你三生修来的服气，有意见立刻辞退，公司环境不错，但是离地铁站有点远。
老板已经宣布明年开始只攻欧洲，放弃北美。
原本还一直画饼，说知道自己家美国做不起来，有在努力改善，但是一直都看不到采取什么措施，整个重心都还是放在欧洲，现在直接表明了明年的战略是欧洲。
老板不愿意投资美国，因为欧洲已经做起来了，已经看到了利润，但是美国还在摸索，整个公司的选品都是围绕欧洲，选出来的品放到美国本来就不合适了，所以上新就是亏损。
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楼主写这么详细，不担心被公司认出来吗？话说我前公司也是在那个工业区7栋的，没敢写出来