1.不是精品，偏铺货，入职不到一周就被要求上7款左右的产品，要上的产品都是上面安排的“无敌好卖”的品，“一上架就会出单”
2.入职交社保，试用期未过扣全部社保
3.入职就会收到4份word文档，关于奖惩、考勤和别的规章制度，一共28页，里面非常详细写了会从哪些方面扣钱（不止是运营方面，还有别的，实不实行不知道但是写了），至于奖励和奖金的界定与发放，一切以经理为准。
4.亏损叠加顺延，非每月单独计算
5.感觉老板不是特别尊重人
剩下的看图吧
公司地址: 深圳市龙华新区龙华街道梅龙苑15栋303室
确实 这个老板很抠门也很小心眼 屁大点事情都要叫去办公室 很是不理解 强制加班没名其约 需要自愿加班倒几点几点 开始还有一点点（15还是20 6.30加到8点才算一个小时）加班费后面加班费都没有 建议不要去
刚进去几天就受不了了，就撑死了三十个人的公司，一周走七八个，流动性巨大。很多人看到那些题都不做直接走了。奈何公司小哥哥多也挺帅的哈哈去年苟到现在，变态老板独揽大权，所有店铺他每天实时监控，一有鸡毛蒜皮没达到他的要求就叫你去他小屋，一天多的时候叫进去三次，所有的运营手把手把关，他也不嫌累，生怕有人会偷偷把他家底给端了，每天都会把人叫进去，不管大事小事都会让你接收属于他的一套基础运营手法，他首先会贬低你的想法，然后就告诉你只有他的是对的，纯属pua。你说他是怎样的一个思维呢，所有的店铺他都经手过，自称运营七八年老运营哈哈哈 但是广告烧得比三百多人的大公司还厉害哈哈哈，他会什么，正是这种自负自大的心理促使他觉得没有一个人运营他的店铺会比他自己运营好，所以总是在挑刺，他会让你围着他转，比如一定要回他的消息，不管是不是下班时间 不管多晚，要是不回，以前会扣钱，现在他就跟你鸡眼，各种地方挑你的刺，就是让你受他的气，即使他吩咐的你做了你还是要无微不至地回消息，哄着他，顺着他，围着他转，不然你就惨了，， 这个变态比较注重你提供给他的情绪价值哈哈 ，点一首算什么男人送给他吧
总之格局小，贼小气。眼界低，心胸宅！
面试过，要做题
地址在华为地铁附近
1.转正的强制自愿加班，提成压两个月，借口一个月算不清楚提成，所以压两个月
2.新人几乎一天去两次他办公室，一点小事也要去，服了
3.每周一开一次会，几乎每次都说一些很基础的事情，一点屁事也要开
4.隔段时间一个制度，必须服从他，不服从就是阻碍他了
5.财务连工资都不会计算，按天计算，提成也算不清楚
6.离职扣社保，新人没有过试用期要扣除试用期内的社保，社保会交，但是这个扣社保是扣工资的形式
7.不回信息也能扣绩效，一次50-100，看前面那个回复的，真牛
8.绩效工资并不是和底薪一起发的，而且有可能没有达到利润是没有绩效的，绩效工资只是一个诱惑大家的虚头的样子，动不动扣钱，绩效打分也是，20分的工作态度啥的，都只打10分。
9.每月一次下午茶，没有聚餐
10.完全不尊重员工，在工作上。总是盲目自信，运营能力就比小白强一点，还要教别人运营。
11.运营要自己打包，到货也要自己去拉，货多少都要自己去，完了还不尊重你的劳动，牛
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最好把工资扣完！