深圳麦杨科技有限公司

看到帖子觉得不信还是去试一试，面试过程中有三个人面两个女生，一个男生，刚开始人事约的是下午2:00，其实我当时就觉得有点不对劲，真诚招人的话怎么会那么早，毕竟才上班半个小时，就很有可能是刷人头，然后我说改到下午2:30，线上问了很多从模式还有团队都问了，都跟我讲了，还说线下有什么具体想问的可以仔细问，面试过程中就是按照正常的来，但全程是那个男的在和我聊、两个女生就像是完成任务一样，在那里偶尔写两笔、问具体公司的一个状况、跟我重复了两遍以上，说可能要一直上产品，还说自己要p主图，这不就是铺货模式吗？SKU很多，处于发展，前期要上很多产品，主图都要自己p，问了我PS精通到什么程度，还有其他的一个熟练程度，后面问了我三个月的话，怎样把业绩做到什么样的程度，叫我具体分析，我说了一个整体的一个思维，然后细分到方法论，后面就问了一下期望的一个薪资，大概说了一下和线上的差不多，到后面就是有给过暗号说你的情况已经基本了解了，因为最多只到二三十分钟，后面他们就没有了解你的一个兴趣，因为你表示了，你可能要往偏精的一个方向去走、而不是铺、所以就没兴趣听了，但我有始有终，我还是答完了我说的那些，属于铺货到精铺的一个过度时期，走的时候发现有个女生在等（下个面试者），晚上查看还在回复别人，就很奇怪，可能是想在一堆人里面挑到一个最有性价比的人（却不一定是最好用的、因为面试官往往最厉害的不要，最差的也不要会选中间那一批，比较便宜，又没有那么差的人）半夜给结果直接说不合适，也是有点搞笑…

#不真诚招人#虚标薪资#纯铺货#要自己p主图