面试之前人事在BOSS上说了一堆公司福利啊之类的，六点下班又双休，然后领导看你的简历很满意之类的话术来迷惑你。
第二天到那面试，前台先让我填个基础资料表，然后等了十几分钟等来个人事，巴拉巴拉问一堆，刨根问底问你上一家的底薪，还一直在你简历上标注，聊完之后说让等一下，结果不到一分钟的时间前台来告诉你，部门领导没时间面试，让再约时间，但是人事什么也不说直接走人了。
完全就是大骗子！其实就是忽悠你来面试，给人事涨KPI的手段！
这家公司没去面试，只是在boss上面聊过，但感觉不是很好。给我发欧洲的招聘信息，我说我只找美国的欧洲不考虑，然后又说她们美国也招。问hr做纯精品的话一般人均管理多少个sku,上新速度怎么样。一直不正面回答直接说视情况不等，精品SKU一般不多，再问就给我来个他们公司近两年的销售额是4亿+（实际有没有也不知道）。然后我说每个人管理的sku数量这个不能说的嘛我之前管理X个sku后又说差不多。聊的不多就是给人感觉问什么都很避讳回答的样子，直接问我要简历说她们也要了解我······也是无语了（hr群发消息的估计是，也不看在线简历）
面试体验差，不像是诚心人更像是被人事骗取冲KPI的，面试的人事和主管全程冷漠脸，特服气的是人事像背稿子一样一口气介绍公司吧啦吧啦全程都不断气的；还有给我面试的运营负责人也是很冷漠问了几个问题就没了，三两句想打发人走的感觉…
面试体验非常不好，和人事交谈的过程中被重复问道是不是账号挂了才出来找工作？我回复不是之后，又在后续的交谈中穿插试探了好几次，莫非贵司最近的账号挂过？我面了好几家没有一家问道过这个问题。
其次部门负责人全程白眼，非常不礼貌，而且动不动你回答一个问题之后就和人事交换一下眼神，会问你爆款推广方法，问的非常详细，预算，bid,曝光，Acos，转化率等等之类，每个阶段怎么推，做了哪些工作，全程记笔记，记了满满一页，更离谱的是他们公司和我们公司做同一个品类，那个女的最后竟然问我我们公司的品牌名和我们竞争对手的品牌名，我表示拒绝之后还在给自己找借口，说我想看看你们做不做市场调研，请问做市场调研你可以直接问我方法，为什么要问品牌？你是想看看我们做了哪些产品然后自己去卖吗？有一个东西叫做保密协议。
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面试感觉给人非常不好，那个部门负责人全程白眼，而且动不动你回答一个问题之后就和人事的相视一笑，也不知道在笑什么，问你爆款推广方法，全程记笔记，记了满满一页，更离谱的是他们公司和我们公司做同一个品类，那个女的最后竟然问我我们公司的品牌名和我们竞争对手的品牌名，她难道不知道保密协议这个东西吗？