面试之前人事在BOSS上说了一堆公司福利啊之类的，六点下班又双休，然后领导看你的简历很满意之类的话术来迷惑你。
第二天到那面试，前台先让我填个基础资料表，然后等了十几分钟等来个人事，巴拉巴拉问一堆，刨根问底问你上一家的底薪，还一直在你简历上标注，聊完之后说让等一下，结果不到一分钟的时间前台来告诉你，部门领导没时间面试，让再约时间，但是人事什么也不说直接走人了。
完全就是大骗子！其实就是忽悠你来面试，给人事涨KPI的手段！
这家公司没去面试，只是在boss上面聊过，但感觉不是很好。给我发欧洲的招聘信息，我说我只找美国的欧洲不考虑，然后又说她们美国也招。问hr做纯精品的话一般人均管理多少个sku,上新速度怎么样。一直不正面回答直接说视情况不等，精品SKU一般不多，再问就给我来个他们公司近两年的销售额是4亿+（实际有没有也不知道）。然后我说每个人管理的sku数量这个不能说的嘛我之前管理X个sku后又说差不多。聊的不多就是给人感觉问什么都很避讳回答的样子，直接问我要简历说她们也要了解我······也是无语了（hr群发消息的估计是，也不看在线简历）
面试体验差，不像是诚心人更像是被人事骗取冲KPI的，面试的人事和主管全程冷漠脸，特服气的是人事像背稿子一样一口气介绍公司吧啦吧啦全程都不断气的；还有给我面试的运营负责人也是很冷漠问了几个问题就没了，三两句想打发人走的感觉…
面试体验感非常差，一上来要填写一个很细的表格 需要填写的很详细。其次，等了半个小时都无人来面试。匆匆来了一个经理面试了一下走了，来了一个人力面试了半小时，东扯西扯，把你父母干嘛啥的都要问清楚。此刻已经想狂翻白眼了。最后，我都回家了。又说部门组长没面我，需要部门组长再线上面一下。无语的我当场直接拒绝。
然后，这个公司客单价在 20-30美金之间的电子配件，一个人要管30多条链接，提成是毛利的1-5%。还有各种绩效考核目标，打到了才能拿。
面试体验感最差的一家公司。
那人事女的就一傻逼，上来就问你怎么推品，真的傻逼，你一破人事说他听又听不懂，没说一半就说结束了回去等消息，真恶心
面试体验奇差。公司位置也蛮差的，周围找不到什么吃饭的地方那种，比较荒。
进门先填表，填完和hr聊，等待时间长，十几分钟左右。这里聊完，如果hr觉得你合适就会让你等一下，找经理和你聊；如果觉得你不合适就会以经理没时间为借口把你打发走。
等那个经理等了非常长时间，快一个小时。结果她进来就直接开始咄咄逼人发问，也没有自我介绍，觉得你说的还不错态度才会变好一点。面完了我以为就等结果，结果隔天人事联系说还要终面，和什么公司总裁面。天啊，知道的是知道在找运营，不知道还以为在招什么管理岗。直接拒了。
整个公司一共才九十多个人，之前都是做国内的，亚马逊基本刚起步，整体职位架构都不明晰。面试的经理我没记错的话title是销售经理，不是专门做亚马逊的，而是管理全盘销售的。
假双休！每个月第一个还是最后一个周六要上班的。
请大家自行甄别考虑。
是的，我之前去面试也是跟你一样，到了之后等了快十分钟后来来了个人聊一下又让等，最后说部门经理没时间
hr很自大！讲话态度让人不适！也很没礼貌！说了离职原因还是穷追不舍的问给你说教！好想说管你P事！别去！
面试体验非常不好，和人事交谈的过程中被重复问道是不是账号挂了才出来找工作？我回复不是之后，又在后续的交谈中穿插试探了好几次，莫非贵司最近的账号挂过？我面了好几家没有一家问道过这个问题。
其次部门负责人全程白眼，非常不礼貌，而且动不动你回答一个问题之后就和人事交换一下眼神，会问你爆款推广方法，问的非常详细，预算，bid,曝光，Acos，转化率等等之类，每个阶段怎么推，做了哪些工作，全程记笔记，记了满满一页，更离谱的是他们公司和我们公司做同一个品类，那个女的最后竟然问我我们公司的品牌名和我们竞争对手的品牌名，我表示拒绝之后还在给自己找借口，说我想看看你们做不做市场调研，请问做市场调研你可以直接问我方法，为什么要问品牌？你是想看看我们做了哪些产品然后自己去卖吗？有一个东西叫做保密协议。
可能是他们内部根本没亚马逊运营主管？因为我面试的时候对方称自己是负责供应链的。
为防止大家踩坑：此公司的正确名字是
深圳市泰迅数码
此公司确实有刷kpi嫌疑，boss上简单聊几句就邀请面试
深圳市泰迅数码有限公司
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面试感觉给人非常不好，那个部门负责人全程白眼，而且动不动你回答一个问题之后就和人事的相视一笑，也不知道在笑什么，问你爆款推广方法，全程记笔记，记了满满一页，更离谱的是他们公司和我们公司做同一个品类，那个女的最后竟然问我我们公司的品牌名和我们竞争对手的品牌名，她难道不知道保密协议这个东西吗？