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工贸一体的公司，什么福利都是跟工厂一样，除了社保跟双休这点可以拿出来说而已，其他真的是普通不过啊！去年端午节的礼品弄了一箱不知牌的鸭货鸭掌果冻，不知道谁想的这个；今年的端午节也是，公司发了一个风扇雨伞什么鬼抱枕什么鬼榨汁机等哈哈，是阿里巴巴 拿货的吧，估计不到100哈，我收到都惊呆了，还叫我们一个一个去会议室排队拿签收签名；搬办公室直接搬到经理家附近去了，看到他孩子满月之后出月就来上班了，太佩服了，，之前在五和，人家打个电话都可以让全办公室的人听到，显摆多威风呢，老是串通某位主管在老板面前给别人穿小鞋，这位主管还成功把之前带她的上级挤走了，成功上位，真是牛逼；公司部门领导大部分是女的，整天勾心斗角，给下属穿小鞋啊，下属行政处罚经理当作事不关己，明明在操作之前就已经向她请示的，她同意了的，最后公司却处罚这个小组成员，不惩罚这位批准的经理，果真是护犊子啊；同行真的要擦脸双眼，双休一档社保其次，你进来试试哈哈，保证后悔！我们运营的浮动薪资，老员工的我们最吃亏了，好不容易加了薪以及业绩好加的薪，说浮动就浮动了，加薪500，浮动薪资直接来给2000-3000啊大家，割韭菜啊，别人家的是老员工越久越吃香，这家反之；还有，年终奖就是分3次发啊，年前1比。年后4月6月分别再发30%，离职的人还不给这个；搬新公司，完全不考虑我们对甲醛的反应，没有时间消除异味，直接叫我们去了。那阵子真是不舒服啊；现在的下午茶，hr一直群里发那些主题，哎哟我去，看了我都想吐，别人结婚生孩子都可以是我们下午茶的主题，还不让我们拿下午茶的东西到工位吃，扣扣嗖嗖的简直了；一定要避雷，这家公司说不怕仲裁是假的，大伙们遇到被辞退一定要拿起法律维护自己的的利益，不要被他们吓唬到，他，们，绝，对，怕，员，工，去，老，动，仲裁！请不要被他们一开始的嚣张气势吓到，无故辞退绝对要赔偿！

1.浮动底薪是入职前（一般是面试会给看到浮动工资的具体信息，）都清楚告知的，而且是根据业绩来的，6.5K的底薪是业绩最差的档位，而且达不到最低的利润率要求，才是最低档，有一说一，这种制度对于有能力的人来说根本不是问题，只有无能的人才会这样吧

2.工贸一体没错，成本高是客观事实，如果不是工贸一体的话成本会更高，而且不同的运营卖同款产品，价格是绝对要保持一致，公平竞争的，对于新人在限定时间内还有额外的折扣可以做，和别人一样的产品价格一致的情况下做不起来说离谱不清楚是你到底觉得是什么离谱，有没有想过是自己的问题呢？

3.你说的是培训，但是公司从来没有培训，只有内部分享，是大家分享一些自己工作的心得和经验，正常情况下除了对新入这行的人来说不会有那么多的新知识分享，你说呢？

4.氛围可能是交流确实不多，但是这个对于公司来说是很正常的，那个公司每一天都在聊天呢，私下大家都是有自己的小团体聊天，我不相信大家在工作的时候会跟所有人都去聊天沟通，没有自己的圈子，你没有朋友沟通是不是自己和别人相处过程中有问题呢？

5.说不加班不如加班但是没有见过任何人加过班哦

真的是很无语的一家公司

1. 薪资：转正后浮动底薪，与对应销售额相关。浮动底薪对应的销售额真是离谱，6.5k的底薪，现在小白也能拿整个吧。。。。离谱！想赚钱的别考虑这家。大概半个月之后才会给你浮动底薪制度，面试的时候不会告诉你，说入职才能跟你说。（很多运营都以为制度没那么离谱才来的，没想到后面是这样的）
2. 产品：工贸一体，成本还那么高？不同的运营卖同一个产品，价格还不一样？不离谱？？
3. 培训：几个组长培训，培训的如同刚做三个月的运营会的内容？？打扰了，好几次还没有8min，无语。。
4. 氛围：这个公司几乎是无交流的，在公司几个月，几乎都不会认识谁，大家之间也不会说话，团队交流什么的更没有，因为浮动底薪离职了好多人每周会入职很多，然后每周又会签很多离职单。无语。
5. 加班：不加班。最初也是因为不加班才来的，但是综合上面的那些，觉得宁愿加班宁愿大小周。压抑的氛围，浮动底薪，无交流，无语死。