面试体验极差，hr 冲kpi，面试官不做极其敷衍
1. 大量约人来面试，面试前基本的简历都不看，来了之后连我之前做什么站点都不知道，进来也不做自我介绍，也不需要我做自我介绍，至今不知道面试的人是主管还是老板。敷衍问了几个无关痛痒的问题就让我回去了，面试时间大概15分钟。
2. 转正后居然变成浮动底薪，6.5开始浮动，excuse me？现在大环境是很差对于有经验的底薪6.5会不会很夸张呢？尤其是你招的是过去开荒的，提成拿不到，销售额前期也不会很高的情况下底薪6.5起真的合适吗？
公司名下雅蠛蝶商标: FILLIPCAST TIKCAST FILLIPLAY FIPCAST
HVDUN MOKIN
C-SMARTLINK
名下其它公司: 湖南旭联科技有限公司/怀化旭泰电子科技有限公司/深圳市唯京科技有限公司/深圳市泉港表业有限公司/成华区蓝进芳商贸部/邵阳县五峰铺镇爱唯一婚纱摄影店/深圳森博高数投资实业有限公司/深圳市绿珠科技有限公司/深圳市宏纬实业有限公司/怀化旭辰电子科技有限公司/湖南聚辰电子科技合伙企业（有限合伙）/湖南荟辰电子科技合伙企业（有限合伙）/深圳市高驰实业有限公司/深圳市精诚大数据技术有限公司/湖南旭联科技有限公司重庆分公司/深圳市旭联信息技术有限公司
公司地址已搬迁：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区中浩路1号美竹巷润昌工业园厂区厂房A栋一层
是的，新地址在我隔壁
从天安云谷搬到什么工业区
跟大家说明一下，但从环境来说，天安云谷的写字楼算是非常不错了，内外环境都很好，当然租金和空调使用费也是非常高滴。
从甲级写字楼撤出到工业区，只能说明两种情况
1. 公司业绩下滑中，没钱了
2. 公司有钱但是仍然还是要压缩场地成本，单纯的抠
透过现象看本质，这点都避开就没错了
赞同你说的，它本身就相当于一个中转点，搭建的一个贸易销售平台，最终的资金大头是握在工厂，电商仅保留基本开支的周转资金，话语权在工厂。有钱就不会不发年终奖了，有钱就不会压缩场地成本了，有钱就不会裁员没赔偿的
hey！打工人help打工人
不管你现在是在骑驴找马还是已经离职想着急找下一份工作，请拐弯~~
1.咱打工人看的是待遇—首先这里底薪低于市场水平，提成算法复杂，红海类目算下来2个点。其次拿提成的前置条件是你的库存周转要达到公司的标准才能拿到哦，意味着当月有10W的利润，但是你的库存周转不达标，提成是0 哦。然后公司在团队建设和人才培养方面太有问题了，会有意的控制运营的到手薪资，提成制度会随意更改，这格局不仅让你积极性降低还对公司拔凉拔凉的，最重要的一点是对你的职业发展负面影响很大，远离！无年终奖无年底双薪
2.既然钱赚不到，那就看看环境吧—乌烟瘴气，勾心斗角，跟皇宫一样，小小的家族企业公司，上面太多大爷，一个人100个心眼，如果你不是舔狗，没有心机，不会伺候皇上的，受不了工厂环境/厕所经常是脏臭的，只想快乐打个工仔，咱们不合适这里！运营都是卖同样的产品，内部竞争大，毫无凝聚力，像一盘散沙，团队的发展走下坡路，目前氛围差到每个人都希望自己被裁掉！
3.公司虽然工贸一体，但是产品毫无竞争优势，成本会随意调整，让你的成本占比可以去到50%。数据分析不是基于市场而是领导的认知，只要要你上架的新品必须得上，产品退货率高达30%；转化率5-8%，客观一点的产品利润1-3%，要运营在平台上面卖垃圾。公司根深蒂固的认知是链接数据好归结于是公司的产品好；如果链接数据不好，就是运营有问题，要吃PUA啦。
4.最后来分享个瓜，24年公司也进行了裁员，听说公司的销冠都被裁了，还听说没补偿。最后这位勇敢者被逼走劳动仲裁，还把公司未足额缴纳社保公积金举报了，兄弟，干的漂亮！看了帖子推算每一年公司都会裁员，完全不会考虑你对公司的努力付出，如果你没有提供情绪价值给管家婆，领导不看业绩全凭心情裁员，搞得内部员工没有归属感，上班如上坟，说不定下一个就是自己。
最后，作为打工人，选择大于努力，三思而行，祝你发财！！！
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公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园一期3栋ABCD座B1103