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直接使用51job默认模版群发面试邀请，看都不看面试者简历，过去面试各种套经验，说这边需要一个经验丰富的美国站运营，来帮忙解决销量异常下跌的情况。觉得套的差不多了，就说面试者经历与应聘要求不符，把人给打发了。公司在民治的特区1980文化创意园最里面，一进公司就是仓库，纸箱乱堆着，给人感觉很差。

1. 产品垃圾。全是质量差价格低的产品，当你刷了几个review，产品卖起来后，一旦自然来评，全是差评。我可怜的短命listing。

2. 资源几乎没有。站外找不了几个测评，还要靠销售自己刷。老板说是站外不容易，要理解，销售也要负责测评。

3. 半年开发不出一个产品。开发几个月没有一款新品，还要靠销售自己找。老板说开发不容易，要理解，销售要负责开发产品。

4. 仓库忙的时候脾气暴躁，闲的时候个个看手机。有贴错标的情况，产品随意地上踢，外包装褶皱灰尘，被退货。老板说仓库不容易，要理解，销售要去打标检查标签是否贴正确。

5. 面试的时候，老板牛X吹的很大，感觉马上要上市进入世界500强。什么资源都有，说要怎么推广品牌，进来连品牌都没注册。辛苦推起来的产品，全被跟卖狗跟卖，利润大滑坡。老板想做精品，产品质量又不行，资源也没有，精不起来，想做铺货，货都没有。

6. 老板根本不懂亚马逊，喜欢吹牛b，还特别喜欢瞎指挥，来些骚操作。以违规走捷径为傲，无视规则。天真，常常听别人说怎么样就相信怎样，看别人做啥自己也要做啥，结果步子太大扯着蛋了。

7. 扯着蛋就疼了，招了这么多人，子弹也不多，就开始裁员降薪了。降的幅度大的惊人。所以应该有一大批人要走。

8. 老板的饼子画太大，结果自己都吃不下。一个组一下扩展到四个组，每个组就几个可怜的产品，人员成本急剧上升，资金开始吃紧了，就开始控制进货，断货是常事，不是销售的问题，提前提交订货单，就是不付款，快断货去问，才说还没付款呢。

9. 老板非要卖侵权产品，账号被关，各种产品质量安全问题，申诉信写到你怀疑人生，最大的好处是，巩固你大学四年的词汇量。

10. 公司原来在1980创意文化产业园，办公室老鼠成窝，后来园区要拆迁改造，一直拖到园区停水停电了才搬公司。新办公场所刚刚装修完，嗯，很好，所有员工来义务吸甲醛。

11. 试用期3个月，满3个月也不给转正，说要观察。试用期没社保。