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确实，这家公司老板很爱吹牛逼，真不是黑山东人的意思（如有冒犯，实在抱歉）。伙计们，你觉得面试的时候，如果一家公司老板一直吹牛逼他资源有多好多好，什么秒杀每周报每周有多少本土资源啥的，一点都不重视产品的，你们怎么看？然后问具体怎么运营？我想咱都是运营的，问要点，基本懂的都懂。他倒好，恨不得你告诉他，几天内，开启什么匹配方式，多少BID，一天调几次广告，多少预算，恨不得这么细的那种。天啊，一个老板问这种？？？？？？？？？？？？结论我就不下了，伙计们自行脑部和评论即可。

号称去年1.5亿，原来是这个鸟样，幸亏没去

刚刚被撒网网到。红框的问题，可以以小见大吗？

去面试过，体验不好。办公室小而且很暗。2个人面试。说着自有工厂，都是几百万几千万的生意。结果各种套经验。

1.老板是山东的，爱喝酒有酒桌文化。聚餐爱考企业文化，吃完要玩游戏玩很久才散
2.公司不大10个人不到，签试用期合同不给合同（问就是说拿去盖章了）
3.有加班文化，老板提倡加班，每月聚餐给加班多的100红包奖励。没有加班费（只有补贴，加到晚8点25元饭补，加到10点一共4小时才50元）
4.有绩效（工资里扣1000当绩效）
5.转正要做ppt和答辩（10几页的ppt单独讲给老板听）
6.每天都要写日报（老板会点评，有日记格式要求），还有周报，月报及年度总结等要做ppt，不写扣钱。
7.老板喜欢看监控，尤其是晚上看谁加没加班。开会的时候会列出每个人的加班时长。
8.每月3次迟到，3次补卡机会，次数用完，迟到10分钟内10块，10~30分钟20块，迟到30分钟算旷工半天。还有这个不叫扣钱叫“乐捐”（工资条不直接扣，要私发给人事）
9.开会画大饼，什么”如何聪明的工作”等等。老板写的企业文化还要每个人看，聚餐开会都会考

评价好差啊，感觉来了这里没几个是好公司了，大部分都能搜出来一点东西

就是套，真的没良心。

Boss上是问了我这几个问题，一下子发这么一大串 太窒息了

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