面试：
面试了我整整两个小时，然后说综合条件不符。
如果你是管理岗，会说你执行力经验不够，如果你执行力够，会说你管理不太行，问得很细。
就职：
这是一家很卷的公司，主要做eBay和亚马逊的，亚马逊也不算精铺，就是铺货模式，而且很卷。
提成点按净利的3个点，说好的是精品，去了说是铺货。
到点下班基本没人走，因为上面有人看着你，加班30小时才有加班费，狗都不加，氛围很冷清，各做各的，而且还经常开会，
扣绩效，职场PUA啥都有，HR也菜的要死，入职签的合同完全偏向于公司利益，而你又不得不签。
上级都是那种脸上笑嘻嘻，心里一千多个心眼，很多那种入职几天就离职的，说明这家离职率很高，谨慎面试和入职！！！
有谁补充下这个公司的产品和店铺
有没有人知道供应链计划专员这个岗位或者这个岗位所在部门的一个情况
看到这里吓都吓死了
HR面试的时候，最后直接说部门不希望运营每天准点下班，要表现出努力做业绩的样子，最后问接不接受，要不要继续下面的面试。
后面应该是个主管面试，前面人事说都是精品，现在又说其实是铺货，做小家电配件，要适配各种机器型号所以要上的链接就会多一些，二三十条吧，客单价也不高。还有问了一些之前的推新方法，产品运营数据之类的，感觉这位主管不太会面试，总是追问一些莫名其妙的东西。
另外公司伪双休，每个月第一个周六要上班，大概就这些，要不要去大家自己看着办。
面试假装说精品，骗人进去的，其实里面都是做铺货的，主管看起来根本不懂亚马逊的运营，问的问题太幼稚了！
何止二三十条，简直四五十条
那么可怕吗，他约我10点，我迟到了10.30才到，然后面试完说是十个链接呀？后面他说主管还要开会让我先回去，这是凉了吗😰
你们说的4楼还是五楼，四楼是铺货，我去年还去面试过我还以为是精品没想到不是白色跑一趟，后面今年五楼竟然有精品了
主管看起来不懂亚马逊的加一，问的问题确实幼稚，就跟三岁小孩不懂怎么脱裤子问大人怎么脱一样
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