套经验，目前3个运营，老板负责开发和物流及采购，图片外包，做灯具，主动叫人去面试，到没水喝，然后让你在库房等待面试，问了很细，一个女，一直问你的运营优势，回答了过一会儿又问一遍，问之前做的产品和广告数据，然后假装出去一会又回来，继续问产品，福利只有五险其他都没有，后面也问了薪资和什么时候到岗。之后叫回去等通知，套经验太明显了。公司地址：深圳市龙华新区民治大道展滔科技大厦A座403。
公司名下雅蠛蝶商标: SANYOON
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FLOWERY
套经验的吗，不知道去不去面试好
这家公司就是溜人的，面试的时候说的无比真诚，入职之后拖着不交五险一金，还不签合同！！！！就是各种拖着，然后再在工作上挑剔你逼你自己离职。
没有全勤奖，没有加班费，但是却明里暗里表示你不能准点走，要加班！！
计算工资的时候是按照底薪/31天或者30天算的，这就比/24天的算法要少了几百块钱！
公司总共7人左右，光老板就3个，就1个运营是比较老员工，其他几个运营听说变动很频繁。
老板在大家离职的时候还说怎么每个人都是待不到几星期就要走。你们细品！！
每个人都这样的话，到底是谁的问题！
听我前一任离职的小姐姐说，这家公司会查电脑的微信记录，很恶心。所以真的她要离职，我接手她工作的那几天，她有事没到公司就让我帮忙清她的电脑微信记录/浏览器记录！
总之这家公司制度很混乱，光老板就占了一半人员数量，啥都是他们自己说的算。
不要相信面试时他们的真诚，没用！
这家公司的老板们很会表面一套背后一套。
离职了没删微信还会骚扰你，问问你的近况。实际上是为了联络之后可以继续套你的经验吧。
哦对了，如果你只是面试的亚马逊运营，你要做好还能充当美工的打算，这家公司的图都是找外包商做的，所以他们会很希望你可以自己作一套产品图出来
15号之前入职的，拖延不交社保是所有人都有的情况，反正跟我差不多时间入职的几个都是这样。
不签合同的话，好像有分人，但是反正也不止我一个人，要知道我接手的那个运营，做了个月也没签合同。
大家谨慎吧，反正我是建议拉黑别去。
面试再真诚，底薪再高也没用。
进去一天，短命一天，别被PUA到回头都没自信去找更好的工作
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