1.公司位置在上水径比较偏吧路边还有烂尾楼，公司是在一栋商业大楼里租了个小单间，大概4个员工位+老板隔间。我去的时候只有2个员工老板也说目前只招4个人…毕竟多了坐不下。(bushi)
2.公司是子公司专门做独立站这一块的，母公司有40多个人吧，我就不明白这也需要再开一个子公司？(大佬的想法我不懂)对了，老板还要背调还会问你接不接受，不接受的就不要去了(bushi)，这里就是介绍一下公司规模和环境，如果想做独立站的也可以试一下，老板说只能给6到7k的底薪(可能你去就不一样了)提成是按销售额的1%来的。
s 13的老片反。拙劣的演技
1.这公司基本是做日本众筹的，工资可以说是行业最低（5-6+毛利3-4%），老板还美其名曰已经是扪心自问给到了行业比较高的水平了，真搞笑。试用期表面上3个月，要求其中一个月要上够3个品，才能转正，如果你一直不够，那将一直处于试用期内，他直接无视法律。现在老员工都比较难一个月上3个品，自己品品吧。BOSS上写有五险一金，实际没有公积金；而且这里并不是无责底薪，每个月有3个绩效要求，少一个绩效底薪-300，超过3个+200一个绩效。就算在这做了一年的员工也拿不到多高工资
2.老板非常自大自我，他的公司里他就是规则，你要跟他谈自己的利益90%以上是没法通过的，每个人的诉求他都不满足，他还觉得自己足够公平，真佩服他这逻辑。跟人说话语气也是非常不尊重，几乎都周都要找一下员工的茬，但是逻辑思维极差，经常都是讲一些无意义无营养无逻辑可言的话语企图PUA你。每到要发工资核算成本，他就会用他那有限的计算能力一次次质疑你的算法，非要算计你的可怜的提成，非常抠门
3.老板自己做开发找产品，基本上找的80%都是工业废品，还会由他分配这些废品到你头上，运营还经常要自己拍摄产品和视频，苦不堪言吧反正。给员工计算提成也是非常无敌低，大部分员工都是4个月内走的，还有好几个跟他申请过仲裁。他就跟员工坐一起，整个办公室的氛围都非常沉闷，办公室内异味重、工作环境差
如果你看完以上还想入职的话，那么恭喜你要开启一段工资低、老板性格差、低智商、经常被PUA的美好旅程了
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如果你不幸收到了邀请，恭喜你进一步踏入了职业生涯不幸之路。因为你会遇到一位职场PUA，表面一套，背后一套的出声洞悉。几乎每天都能欣赏出声洞悉拙劣的演技。