深圳市白夜子科技有限公司

以前离职的老员工发现的帖子，也回复一下
优点：双休（如今的世道，双休也能变成优点了，感叹）
缺点：除了优点其他全是缺点，尤其是老板是最大的缺点。纯CS老板，没点B数的玩意儿，自以为自己很NB的样子，全公司上下没有人没和他吵过架。总是喜欢把自己观点强加在别人身上，之后被打脸回旋镖了也还是认为是你的问题，特别自我中心，觉得自己说的一切都是正确的。
喜欢给你一个期限内特别难达成的目标，哪怕所有员工都没达成，他也不会认为是自己给的目标太高，他会说行业内都是这样的，你这样NM呢这样，你懂NM了个象拔蚌蛋子。你没达成目标，他只会觉得是你不够努力，是你能力问题。平台那边出了什么问题，也是全权交给你去想办法处理，你处理不好那就是你能力不够。我TM要是有那么高能力，我来你这JB破公司，对自己公司没点B数。
每周都会来一次开会PUA，给你制定个目标问你能不能达成，你说不行他会皱着眉头盯着你：怎么不行呢？   你说行，他就会：这可是你说的行啊，我没强迫你自愿的哈。我去，给他明白了，这波无敌了，无懈可击了。
还隔三差五就叫一个人进去单独洗脑，你是什么娘们吗，一个寝室4个人10个群的那种？
而且算账很细，一点亏都不会自己吃，能从你身上薅一点是一点的CS
这是我见过唯一一家所有员工站在一起骂老板的公司（
总之别去，你想去赤这坨史，那我也没办法.jpg

离职前员工现身说法：
1. 职场环境：非常严肃，老板就在你周围，上班期间特别压抑。

2. 老板喜欢搞事情，正事不做，喜欢从员工身上找各种问题，公司本来人就不多。还经常各种临时改制度，来压榨和收割员工。

3. 对待员工：你工作上有什么想法跟他提建议，都喜欢习惯性的反驳你，跟他也没法交流沟通。跟每个员工单独开会喜欢表面一套背后一套的，一个人说他不好，那是双方的问题，两个三个十个人全公司都人对他有意见，难道还是别人的错吗？

4. 还是个法盲，无理由辞退员工不赔偿，跟好几个员工闹矛盾，最后都不得已劳动仲裁和举报该公司，纯纯S13的出声洞悉老片反。

公司很小，基本保持只有4-5个人，写的五险一金，实则只有五险，没有年假病假住房补贴交通费等福利，5-6k底薪不是无责底薪，工资没 得涨，提成按毛利3-4%算，非常低。
老板不懂业务层面，但管理层只有老板一人，所有业务都是老板说了算，导致平白无故多做很多无用功。
员工提的意见左耳进右耳出，无效沟通，经常出台新规则(基本都是以公司利益为主)，关系到老板自己利益的规则说改就改，喜欢 摆司马脸和叹气，整个公司氛围非常差，1年时间大约有15个人入离职，人员流动巨大。

公司地址: 深圳市龙岗区上水径商业大厦 606

1.这公司基本是做日本众筹的，工资可以说是行业最低（5-6+毛利3-4%），老板还美其名曰已经是扪心自问给到了行业比较高的水平了，真搞笑。试用期表面上3个月，要求其中一个月要上够3个品，才能转正，如果你一直不够，那将一直处于试用期内，他直接无视法律。现在老员工都比较难一个月上3个品，自己品品吧。BOSS上写有五险一金，实际没有公积金；而且这里并不是无责底薪，每个月有3个绩效要求，少一个绩效底薪-300，超过3个+200一个绩效。就算在这做了一年的员工也拿不到多高工资

2.老板非常自大自我，他的公司里他就是规则，你要跟他谈自己的利益90%以上是没法通过的，每个人的诉求他都不满足，他还觉得自己足够公平，真佩服他这逻辑。跟人说话语气也是非常不尊重，几乎都周都要找一下员工的茬，但是逻辑思维极差，经常都是讲一些无意义无营养无逻辑可言的话语企图PUA你。每到要发工资核算成本，他就会用他那有限的计算能力一次次质疑你的算法，非要算计你的可怜的提成，非常抠门

3.老板自己做开发找产品，基本上找的80%都是工业废品，还会由他分配这些废品到你头上，运营还经常要自己拍摄产品和视频，苦不堪言吧反正。给员工计算提成也是非常无敌低，大部分员工都是4个月内走的，还有好几个跟他申请过仲裁。他就跟员工坐一起，整个办公室的氛围都非常沉闷，办公室内异味重、工作环境差

如果你看完以上还想入职的话，那么恭喜你要开启一段工资低、老板性格差、低智商、经常被PUA的美好旅程了

公司规则是当场定的，有事是不会事先告知的，出问题是员工背锅的，罚款是想罚就罚的。

招人是只招毕业生的，工资是一分钱不涨的，业绩不好是随时裁员的，员工是只保持四五人的。

这个公司已经全员“换血”过两次了（一年内约有10人入职10人离职），能把所有员工逼走然后再换一批再全部逼走，能做到这种程度，我只能说懂得都懂了

公司只是一个公司，lb却是一个初生的东西。

公司地址: 深圳市龙岗区布吉街道下水径布吉岛2楼22室