深圳市阿里贝斯网络科技有限公司

之前去这家面试过。JD上说是精品为主，但是实际上就是做铺货的，记得招聘的人透露至少有几百个SKU，站内广告基本不投钱，问到站外也没怎么做，开新品的投入也仅仅一两万（不知道算什么水平，可能是我孤陋寡闻了）。被问到的其中一个问题是“给你下面这几个关键词，你后面会怎么做”，当时就？？？？关键词还是直接去亚马逊搜索框下面拿的，搞不懂为什么会有人这样子选词，那个口头翻译的要求还好，但是这个问题有点奇葩所以印象比较深刻。

还有面试主要问题都是是之前工作经历里和这家公司有重合的产品，运营相关的问题问得很浅，面试官听到一些运营方法会做笔记，还diss之前的产品能做起来是入场早什么的，别人拿钱一砸就下去了，只能说你高兴就好了。问为什么招人，也是说SKU太多自己一个人管不过来，想招个人帮忙什么的，当时判断他们应该不是诚心招人的了，没有继续追问为什么不派给运营或者那么多SKU都是管理人员在负责。

所以赞同楼上的观点，应该是不招人套经验的，招可能也是想招翻译之类的吧。