1.21年年底做的亚马逊，产品为公司研发的汽车诊断配件，只有这一类型的产品，客单价挺高，市场不大，需要多上链接。
2.亚马逊部门分欧洲运营部门和北美运营部门，运营模式是属于前期多铺产品铺链接的形式，同一站点同一小类多个运营内部竞争。
3.我应聘的是美国，面试我的是一位女士，是北美负责人（特别奇葩）她没什么能力，问我推广方式我都告诉她了，于是又问我如何白帽运营让链接只来好评。我？？只来好评？？我说vine，透明计划，售后卡。她告诉我公司产品差评多，所以以后不送vine，目前送的vine好多差评。
4.本来是双休，负责人说电商部业绩不佳所以整个部门都改成大小周了。
5.她告诉我目前准备招聘一个广告专员，专门负责广告调控。我问运营不能动广告？她说公司运营目前都没这个能力，有能力的可以自己调。
6.我是约的下午15：00点面试的，面试中这位女士一直打哈气，蹭眼睛，整场面试下来都数不清有多少个小动作，是中午没休息好还是面试内容太无聊导致犯困？面试状态非常漫不经心，没用心对待。
7.最后觉得我做亚马逊只有一年多，可能不行。（看过我简历后才约的面试）
8.HR有礼貌，尊重人，敬业，最好的印象了。
9.办公地点在天安云谷4栋2606，办公环境没得说，走廊设计得很好。
公司名下雅蠛蝶商标: MUCAR THINKDIAG THINKCAR XHINKCAR
THINKPLUS THINKOBD THINKLINK THINKTOOL THINKSCAN
ZJVC INEW CHIP NEW CHIP
和你有相同面试体验，我是上周面试亚马逊运营岗，感觉负责人（也是个女的，可能是同一个人）不是很上心的感觉，随便问几个问题，途中会发出笑声，我有点莫名奇妙，感觉不像要招人，同样是看过简历约的面试
不是正经招人的公司
1. 公司产品都是高客单价的 不需要太多运营 因为亚马逊上面销量不会高
2. 面的时候一男一女 男的是运营女的人事 但两个人都不懂亚马逊的样子 问的问题都没有问到点上 就问我还有什么想问的 然后迷迷糊糊结束了面试 后面就自然没有回信了 我是21年面的 当时两年精品经验
3. 公司高大上看起来不错 但是不是亚马逊撑起的亚马逊估计是垫底部门 所以才会有上面评论说的 需要大小周 领导人连亚马逊的门都没摸到 你不垫底谁垫底
发现天安云谷那边的公司都喜欢pua人
因为那边有个华为！华为和跨境电商可比？跨境电商是什么行业？
那个面试的主管没有什么能力，也不懂亚马逊，还盖自己是主管的帽子说既然是主管肯定经验比你厉害的，说了三遍推广思路了还一个劲的问你怎么推产品，亮点是什么？我就奇了个怪了听不懂人话？公司做OBD产品，看过链接做的很垃圾，里面的运营都没有什么经验的，这个面试的主管也没有啥东西，就是会PUA和忽悠吧
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