待了几年，亲眼看着公司从人变狗，说他狗都侮辱了狗。因为不加班就逼人自离，直接把做了几年的产品搞走换个新账号，提成全没了，还在那里哔哔哔说公司安排，你爱要不要，卧槽，真的不要脸！！！新来的汽配主管，一个只会去收集表格，却连公式都不知道的人，老板还觉得人家人才难得，确实啊，难得的狗腿子，瞎吗？业绩从老员工走后，掉成什么样了，我真是替老巫婆高兴啊！！！！
现在公司汽配没有老员工了，只有一群才来几个月的小白，每天混底薪的，底薪也就四五千，反正也拿不到提成，混底薪就是了。这就是公司想要的发展哈哈哈哈，笑司我了。
差点忘了还有一个每天坐办公室盯监控的抠脚地中海，没给他颁狗腿子大奖真是老巫婆的失职！
一个没有团建，没有年终，没有任何福利，提成全靠天意，底薪全靠加班，毫无发展的公司，真的退！退！退！
待的这段时间就当喂了狗了！！！垃圾公司！！！
这家公司离五和地铁站很远，走路至少12分钟。
面试时问得特别详细，就是套经验得，还一个劲记下来，提成是按照净利来的，好像是1.5%，面试过后也没任何的回复。
关于公司：精铺公司，位置离地铁站很远，公司气氛很压抑。下午茶,团建，年终福利等都没有，连两块一包的纸都不发！调休补班连续单休两个多月，上到吐！
关于薪资：进去压低薪压的很厉害，最近出了新的名为“你休想拿到提成”的提成制度，按净利算（水电人工杂七杂八费全给你算进去），提成点比之前还低！每月都负利润不是梦。
关于老板：格局心眼非常非常小！亲小人远贤臣的代表人物，不相信公司的运营，不喜欢不爱加班的运营。看不顺眼就要换人，想各种办法恶心你逼你走。公司已经经历了几轮全员换血，时间都不长，现在正在进行新的一轮！想去面试的做下一轮换血准备。
关于工作：进去做好清货的准备。每天做不完的表，时不时新增一些都是大同小异的表格。准备来的“表哥表姐们”watch out！！
以上，看完可以准备拉黑了！
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来这家公司第一次，被人事领到工位后，纸都没有。公司没有人带，全靠自己摸索。过了两天培训，什么丧假只能算上下一代，隔壁富士康都上下两代人，假天数也少，面试上说的下午茶什么的，抱歉，解释是因为疫情，公司取消了，等通知，那时外卖都送上楼，团建什么的都没有。
接收产品后，发现我接收的产品要清库存的数量占一半，你敢信，还有规定表示，这些清库存的，只是两个月不计算各种超期仓储费等成本费用，后面的运营自己承担，算了一下可售月，能卖一年。后面确认利润的时候，什么超期仓储费第一个月就给我算上去了，后面算的时候，什么销售额能少一两倍，可能财务也是新来的，谁知道呢，各种扣，采购成本跟1688上的销售成本高，还是用的之前的成本，可想而知，不知道这里面吃了多少利润。
中途不断有员工离职，什么仓库主管啊，在职的时候就关人后台权限，招新主管，赶着走。后面汽配部来了主管，做表，各种表，表里面的填的还是不完整的数据，真搞不懂要干啥，三次去厕所，两次能看到他在楼梯口抽烟，经常不在位置上。来了之后，汽配部乌烟瘴气，销量下滑严重，多花的广告费能提车。然后毛利改净利，提点还降低，公摊成本，公司的一切开销刨除的一干二净，人人提成减半算好的，拿不到提成是真的，然后还要求强制加班，换谁爱去，对了，没有加班费。后面扬言要把不加班的搞走，主管天天跟人事主管混，早上聊，上完厕所聊，下班聊，开会会接着聊，真兄弟。后面就来了一系列手段了。跟本帖上的描述都差不多，各负责人特别会踢责任，这个说是公司，那个说是主管决定的，后来人是陆陆续续走了，但是因为做的太过了，几年的老员工在公司群发了公司对他的种种榨干式做法，被移除群聊，这样聊天记录就没了，这种操作在之前也有过
现在在公司的大部分都是公司的主力不给转正的小白们，位置还有很多，等着不知情小可爱占坑，有经验的，都是进来几天内就走了。